“不如实报告个人事项”不仅仅不被“提拔”

据统计，2014年以来，云南省大理、楚雄等14个州（市）23名拟提拔的处级干部因不如实报告个人有关事项被暂缓任用或取消资格，287名处级干部被给予诫勉谈话、批评教育、责令书面检查等相应处理。（４月1日《澎湃新闻》）

近年来，在深入推进从严治党的过程中，各级党组织始终把个人事项报告核实结果作为领导干部是否对党组织忠诚的重要标志，切实运用到干部监督管理工作中，以严格的“体检”标准把握好干部选拔任用前置“关口”，防止“带病提拔”现象发生。

从地方区县到中央部委、从拟提处级干部到拟提中管干部，均有干部因“不老实”不坦白而应声倒地。同时，在中央反腐肃贪过程中，已有姚木根等9名“老虎”因“隐瞒个人事项”落马的案例。而此次云南23名干部因“不如实报告个人事项”而被暂缓或取消提拔，287名处级干部被给予诫勉谈话、批评教育、责令书面检查等相应处理，凸显了对领导干部的监督管理由抓关键少数向全覆盖的转变，越往后也更真、更严、更实、更有效。因此，党员领导干部要切实丢掉“不如实报告个人事项”侥幸“闯关”的幻想。否则不仅仅是自己“原地踏步”，而且还要受到严肃的责任追究。

对“不如实报告个人事项”，就是对党组织的不忠诚不老实的表现，是思想“总开关”上出了问题。事实上敷衍了事就是对组织的不信任，与群众有一道“分水岭”。近而是“首鼠相顾”，不难想象是自己廉洁自律“生了病”。而如实填写的人，自然不怕查。那些弄虚作假、敷衍了事的人，在层层关卡面前必然过不了关。

真金不怕烈火炼。从今年开始，各级组织部门将进一步加大个人事项抽查核实力度，从过去的“只填不核”升级到现在的“真抽实查”，严字当头，让个人事项报告制度落实到位。通过坚持不懈的“层层把关”，让个人有关事项在提拔、重用、调任、考核等每一个组织人事任用环节“设卡”，让如实报告成为每个党员干部绕不过去、躲不开的环节，以此为干部顺利成长提供坚强的制度保障，让干事成业者有平台、有机会，并能迅速脱颖而出。

网名：爱康

电话：13778130186

地址：四川省绵阳市盐亭县云溪镇新东街