1001次失败第七章-错失良机

第七章 错失良机

紧张的一个月培训已经结束了，接下来的工作步入了正轨，每天除了采访、写作、校稿，基本上没其他工作要做，工作相对空闲而又简单，就这样平平淡淡地度了2个月时间，我的写作水平也慢慢提高了。

在大公司总有很大的舞台，有更多的发展和表现机会。针对我们这批招聘的大学生，老板无时无刻不在关心和关注，这天晚上，老板又把我集中起来开会，并且发布了一则消息，公司要在我们之间进行一次竞聘选拔，竞聘成功者享受副科待遇，更为简单地说，所谓副科就是工资增长100元/月，再到各个部门担任副职，或者担任关键岗位，如采购员等，这其中最吸引人的就是宾馆经理，虽享受副职待遇，但主持宾馆全面工作，这对于我们这些刚毕业意气风发的大学生来说，无疑是非常具有吸引力的。

没想到，大多数人都和我一样，除了有一颗蠢蠢欲动的心之外，都没有付出积极的行动，参加竞聘宾馆经理岗位的竟然只有两人，其他岗位竞聘人数也廖廖无几。竞聘宾馆经理的两个人，一个人姓李，个子高高的，戴副眼镜，很文静的样子，毕业于安徽大学，在培训期间也算个活跃分子，在老板心里算一个印象深刻的人；另一个人姓张，也是安徽大学的，个子一般，乍看上去，很精明的一个人，在培训期间，算得上是最活跃的分子之一，但曾被公司的一名经理称之为“语言上的巨人，行动上的矮子”。

公司的宾馆包括两块，一是食堂，包括员工食堂以及来客招待餐厅；一是宿舍，一般不对外营业，主要是提供来访的客人居住。其实我在学校期间就和总务处交往甚密，参与学校食堂的管理，曾多次跟随总务处领导到各高校参观食堂，因此，对食堂这块工作应该还是有发言权的，因此，可以说，也应该有资格竞聘这个岗位，可我却错失了这个表现自己的机会。

宾馆经理竞聘单独进行，可见老板对这个岗位有多么重视。在一间会议室内，除了老板和总经理之外，其余的就是我们这些新聘的大学生。竞聘的过程是很精彩的，可谓“八仙过海，各显神通”。竞聘结束后，老板让我们给予评价，当然，做评价的还是那些在培训期间非常活跃的几个人，最后，一致的看法是：李的发言切合实际，有思路，有措施，很具体；张的发言很精彩，口才很好，但缺乏实际，没有具体的做法，正应了那位经理的一句话“语言上的巨人，行动上的矮子”，最终，李竞选成功，成为我们这批大学生中第一个提升为副科的人。

第二天，李走马上任，原先的宾馆经理调到采购部当经理，再后来，又被调到下属一个小厂，做了份闲差。职场方面的竞争是非常残酷和富有刺激性的，甚至是戏剧性的，今天你可能是个叱诧风云的职场精英，有身份，有地位，明天你可能什么都不是，一名普普通通的打工仔而已；也可能你今天还是在某个旮旯里默默无闻，明天你也可能咸鱼翻身，一跃成为人们关注的焦点。

其他方面的竞聘陆续进行。有个同事竞聘采购员，写的演讲材料还是请我帮他润的色。最终的结果人意料，所有竞聘者都如愿以偿，就连竞聘宾馆经理落选的张，也被升为副科，到一个下属厂做部门副经理去了。通过这次竞聘，我深刻体会到，机会来临时，一定要抓住，即使失败了，也不会后悔。一次良机的错失，可能会改变一个人的命运，对我而言恐怕就是如此。