员工活动越多，代表企业越强

员工活动越多，代表企业越强 作者：素素

现今生活节奏紧张，工作繁忙，压力不时向员工们重重袭来。长期的压力极易导致他们生活失去激情，从而变得无精打采甚至工作倦怠，受害的徐了是员工本身自己，公司也受到影响。而丰富的员工活动则是“减压”的最好方法。强压下，人们需要这些调剂品和润滑剂让工作和生活融合衔接的恰到好处，让员工的潜力更好的发挥出来。

上海某企业资讯网站的市场调查报告中发现，组织员工活动对企业的影响，继“创新研发”和“销售渠道”之后排名第三位，活力因素包括了凝聚力、协作性、精神面貌、病事假比例、沟通力、能动性、工作质量、归属感、创新力、家庭荣誉感等11项内容。

该调查报告中最终的结论是------员工活动越多，代表企业越强。我本人觉得这结论绝对是对的。

曾有公司希望通过各种活动的形式改变现有员工精神面貌，但是又苦于组织各种员工活动需要投入大量人力物力，还需要担心活动能否达到预期目的，恐怕浪费资源，最终只是望而却步。

我们从各种网站杂志上都能了解到“减压”有好多方法和技巧，但是更为直接有效的莫过于改善心理和情绪。那么，使这种改善最见效的就是改善我们的团队气氛，通过改善团队间的交流沟通，大家有了强烈的归属感和认同感，身处于这种和谐向上的气氛中，彼此更加了解，压力也会有所减轻。在紧张的工作之余，想完成一次精彩的员工活动吗？最近看到http://hi.baidu.com/winharmony 讲述一个国际的企业在敦煌举办一系列丰富多彩的员工活动，看來挺好玩，员工很喜欢，又可减压力，舒展身心。

为丰富员工的文娱生活，缓解工作压力，实现劳逸结合，增进员工之间的沟通交流，增强团队凝聚力，调动员工工作积极性，体现公司对广大员工关爱。公司各位领导无论工作多繁忙，都在结合自己的实际工作情况，进行着各式样不同的活动为员工减压，希望员工们有更好的精神状态去面对工作。