富士康签订劳动合同深度体现关爱员工

新劳动法的颁布给各大企业带来了严重震荡，劳动合同的修改，对员工有万益，再度体现了国家深度关爱员工。

继华为大裁人事件之后，江湖也有传闻富士康将进行大裁人行动，富士康与华为对街而立，同为深圳三大龙头企业之一，近些年，发展的浪潮是一浪高过一浪，已挤身世界500强，富士康总裁在一次中央媒体演讲会上公开宣布，富士康不会裁人，劳动合同会一往继签。

每年员工都会与用人单位签订劳动合同，公司为了体现关爱员工，2006年年终晚会，富士康邀请了台湾名模林志玲及歌手张宇，苏芮等多位明星，其中，由林志玲和吴大伟担任晚会主持人，主办了一场以“幸福，和谐，安康”为主题的晚会，构建和谐企业，构建幸福企业，关爱员工的行动多之又多，林志玲夸幸福企业，富士康当之无愧。

富士康对员工实行人文关怀，对外界除了做慈善活动外，更是对新劳动法钻研夜读，凌晨12点，郭台铭还在夜灯下学习劳动法，为了履行自己的承诺，于2007年12月22日上午，富士康集团在深圳龙华园区举办了劳动合同万人签约仪式，到场的有中央电视台记者，以及富士康集团总裁，总经理，副总及集团的合同已到期的几万名员工。

中央机构也很关注劳动合同在富士康的实施，看样子，富士康大裁人纯属谣言虚传，为了配合中央台记者采访，为了这次与员工签订含关爱性质的劳动合同，2007年12月21日晚上，很多高谐主管都是在公司度过的夜晚，2007年12月21日晚上12点，富士康总裁郭台铭电话指示下来，整个集团主管，人力资源部纷纷执行，据富士康内部员工知悉，晚上12：00~凌晨06：34电脑信箱里满是关于劳动合同的安排，要求通知到位，所有合同期满的员工（几本上都签到12月30日）第二天8点在体育场集合，并且凌晨四点回复结果，夜间12：00，夜间1点，上夜班的人好通知，但上白班的正是美梦佳时，第二天又是周六，很多人放假，富士康神通广大，在短短的几个小时，各基层主管，中层主管，人资单位，老总们各找门路，6000多人全通知到位，第二天，就是劳动合同签订议式上，万人员工集齐一堂。

郭台铭磁性的声音感染了蓝空，融化了圣诞节将来飘来的雪，也感动了员工，很多一线员工，朴素的工衣，纷纷伸出手，期望与郭总握手，郭台铭怎么握也握不完，他亲切地看着自己的员工，说道，“今年年终晚会上我们再见！”在答中央台记者时，郭台铭如是说道：“员工的经验是公司最宝贵的财富，员工可尊重个人意愿签订无固定期限的合同。”其实，郭总还告诉员工，员工是他的伙伴。

劳动合同那是法律保证，关爱员工才能真正留才，该日晚上，富士康又举办了圣诞晚会，据说，连举办两天，晚会上，富士康集团副总陈振国，前任美国德州学院院长，后被郭台铭邀请回国担任该集团IE学院院长，他把圣诞老人的祝福送给了大家。