被缩减的福利

小刘所在的公司非常注重倾听员工心声，设立了总经理信箱、意见箱、投诉电话等，几乎每个月开展一次民主调查，及时解决员工各种亟待解决的问题。

回到家里，小刘对妻子美云谈起此事。美云不以为然，对他说：“这可说明不了问题，只能说你们企业领导喜欢搞花架子，动起真格来，哼，好不到哪里去！”而小刘却不这样认为，他和妻子决定赌一把。

自从设立了总经理信箱、意见箱、投诉电话后，大家对每季度发放的福利意见都很大，纷纷通过各种途径反馈对福利的意见。员工福利问题甚至一度成为公司的焦点话题。大家讨论的问题主要集中在所发福利诸如洗发水洗衣粉卫生纸等等的牌子上，要知道好的品牌比差的品牌可贵了不少，最近半年来大家拿到的福利用起来一次比一次差，归根结底是品牌不过硬，大家一致认为给员工发福利公司应该买最好的牌子。

真是公说公有理，婆说婆有理。公司负责福利的人说，萝卜白菜，各有所爱，纵有三头六臂，也没办法，因为众口难调。听到负责人的说话，大家不乐意了。纷纷表示要求网上投票，针对洗发水洗衣粉卫生纸等进行品牌评选。看着大家的呼声日益高涨，总经理不得不同意了大家的请求。

很快，投票结果出来了。大家所选的品牌惊人一致，都是国内知名品牌，价格相对其他一般品牌高出许多。因为公司有话在先，没办法福利负责人同意了大家的请求。

小刘回到家里眉飞色舞地告诉妻子他们在福利问题上取得的辉煌胜利，并洋洋自得表示，这次打赌他有百分百胜算的把握。妻子美云说：“我真不相信公司会妥协。这样吧，如果你胜了，在月零花钱里我给你加二百，反之减掉二百”。小李听了，喜不自胜。

很快，又一个季度的福利来了。发下之后，大家目瞪口呆：福利品种一样也不少，品牌也是大家选中的品牌，只是东西好像少了很多，比如洗衣粉原来是三百克一袋，而如今是二百克一袋。

大伙找到福利负责人责问原因，负责人双手一摊，做出无可奈何的样子。最后，实在被大伙逼急了，他愁眉苦脸地说：“总经理让我既满足大家的要求，又满足公司的要求，没办法，我只好这样做了，请问大伙有没有其他更好的办法？”，他这一问，把在场的人问得哑口无言。

小李哭丧着脸将福利拿回家，悄悄地递给妻子二百块钱后说：“在公司的福利大战中，我们赢了，公司也赢了；但是对于咱俩的打赌，我却输了。”

美云问明缘由，哈哈大笑起来。