面试常见问题系统性整理
一、导入性问题
l 请简要介绍一下你自己好吗？
l 你对于我们公司了解多少？
二、综合分析能力
观察要点：
l 对事物既能从宏观整体考虑，又能从微观方面考虑其各个组成部分；
l 能注意到整体和部分之间的关系和几个部分间的有机协调组合；
l 能够抓住问题的本质、要点、充分、全面、透彻而有条理地加以分析。
参考问题：
l 你认为这个产业在未来5年内的趋势如何？
l 你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法？
l 你对“创业”有什么样的看法？
三、工作动机与应聘职位的匹配性
观察要点：
l 职业兴趣与岗位情况匹配；
l 成就动机（认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要）与岗位情况匹配；
l 认同组织文化。
参考问题：
l 为什么想离开目前的公司？
l 你的工作中最令你喜欢的部分是什么？
l 对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？
l 你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理想中的工作？
l 你的近期目标是什么？比如两年之内？长远目标又是什么？
l 对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？（适用于主管以上级）
l 请描述目前主管所具备的哪些物质是你认为值得学习的?
l 请描述你目前（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？
l 什么样的管理风格是你所欣赏的？
l 请举例叙述你个人的管理风格？（如何控制部下在做的事情？工作太忙时如何应对？授权给团队吗？目前部下对所做工作的胜任能力如何？适用于主管以上级）
l 你会希望做你老板的工作吗？为什么？（适用于主管以上级）
l 请谈谈在工作中曾经令你感到十分沮丧或无力感的一次经验。
l 请谈谈工作中比较令你感到无力感的部分。
l 目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？
l 你对加班怎么看？
四、人际协调能力
观察要点：
l 人际合作主动、有一定技巧；
l 理解组织中权属关系（包括权限、服从纪律等意识）；
l 人际间能相互适应，并能有效沟通（传递信息）；
l 处理人际关系原则性与灵活性相结合。
参考问题：
l 你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?
l 通常对于别人的批评，你会有什么样的反应？
l 如果明知道“这样做不对”，你还是会依主管的指示去做吗？
l 你会采取何种方式与同事进行沟通（上行、平级、下行）？你最喜欢的方式是什么？
l 你与同仁之间相处发生问题时，你会怎么做？
五、计划、组织、协调能力
观察要点：
l 依据部门目标预见未来的要求、机会和不利因素并作出计划；
l 看清冲突各方的关系，妥当协调工作中所需要的各方面的支持；
l 综合考虑现实需要和长远效果，及时做出决策、调配与安置。
参考问题：
l 你觉得你在时间安排运用方面的能力如何？
l 作为部门（或项目）负责人,是如何安排你的工作的？请详细说明。
l 请举例详细说明你所主持的一件具体事项。
l 如果你进入本公司,对于这项职务以及这个部门,你打算做什么样的改变?
l 你如何做出决策？
l 你的工作内容中包括列预算、审核费用，以及监督部门支出的流向等方向吗？谈谈你这方面的经验？
六、适应、应变及承受压力的能力
观察要点：
l 在有压力的情况下，思维反应敏捷、情绪稳定、考虑问题周到，能快速、妥当地解决突发性的棘手问题；
l 能够根据新环境，迅速对自己作出适当的调整。
参考问题：
l 如何评价你自己在本次面试中的表现？
l 对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗？（适用于主管级以上人员）
l 你在同一家公司呆了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗？你的适应能力、应变能力如何？
七、情绪稳定性
观察要点：
l 在较强刺激情境中，如受到有意挑战甚至有意屈辱的场合，能保持冷静，表情和言语自然；
l 在遇到棘手问题时，有耐心、有韧性、不急躁。
参考问题：
l 你不认为你太年轻（或太老）难以承担这件工作吗？
l 从你的简历来看你比较适合我们的职位要求，但经过今天的面试我们认为你还差得很远，对此你有何想法？
l 谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。
八、学习能力与求知欲
观察要点：
l 能够利用各种渠道不断更新自己的知识体系，及时跟踪业界最新动态；
l 有强烈的求知、求变意识。
参考问题：
l 当你进入一家新的公司或新的产业，你会经由何种方式获得相关知识？
l 在你的专业领域里，你是如何使自己跟上最新发展动态的？
l 请举例告诉我你曾经提出过改变的建议（跟踪问题，如何开始注意到需要变，做了何种调整，请谁参与此计划）？
九、专业知识与技能
观察要点：
l 针对不同职位要求考察不同的专业知识；
l 考察一般性技能，计算机水平、英语水平。
参考问题：
l 你主要的业绩是什么？或者说你最引以为自豪的成绩是什么？
l 为什么你值得我们雇用呢？
l 你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
l 你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的物质及能力？
l 请描述一项你所从事的具体工作（采用追问法，包括情况、任务、行动及结果）。
十、个性特点等个人问题
观察要点：
l 个人优缺点、技能特长；
l 个性特点、家庭影响；
l 家庭状况、薪金要求等等。
参考问题：
l 你是否撒过谎？（追问，何时、何地、何事、何原因、何结果。此问题可同时考察其情绪稳定性。）
l 你觉得自己最大的长处在哪里？
l 你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？
l 如果我们雇佣你，你觉得可以为我们带来什么样的贡献？
l 你觉得自己具备什么样的资格来应聘这项工作？
l 你认为什么是自己最需要改进的？
l 在你从前的工作经验中，哪一项是值得继续沿用至目前的？
l 可否描述一下你自己的个性？
l 你的爱好是什么？你怎样度过空余时间？
l 请简单介绍一下你的家庭情况好吗？
l 有生以来谁对你的影响最大？
l 能否告诉我你目前的月收入？现在你想要多少工资？（或者你现在期望多少起薪？）
l 你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？
l 你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的物质及能力？
