招聘面试官注意事项

面试官应注意的问题

1、仔细准备，戒不作准备，草草应付；

2、保持专心和注意力，戒心不在焉；

3、公平而公正地对待所有面试者，戒刻板印象；

4、注重行为表现，而非主观感受；

5、抓住重点，按照计划好的步骤，仔细描写记录，戒无记录，或记录过于简单；

6、注意气氛，应使应征者尽量放松，自由谈话，充分表达观点；

7、注意节奏，控制好时间，但一般不宜催促应征者；

8、注意态度，要亲切、热情、鼓励；

9、避免发表个人观点或对事物的价值性判断，防止应试者投其所好；

10、 注意观察非语言行为，如仪表、风度、手势、体态变化、眼神、面部表情等。

面试的简要程序

1、准备面试资料，预定面试场地，通知相关人员；

2、面试主持人员简单介绍自己以及其他面试官，并说明此次面试要达到的目的；

3、面试开始，面试人员按照预定程序轮流发问，各自了解自己所关心的问题；

4、结束时向应征者表达谢意，并告知其能够得到反馈信息的时间；汇总填写面试意见，交招聘专员通知应试人面试结果。