1001次失败第二十四章-调离岗位

第二十四章 调离岗位

正好集团公司要进行ISO9000质量体系认证，虽然这项工作与我们无关，但我们还是需要承担起宣传的作用，因此，报纸的第二个主题主要就是针对质量体系认证的。为了宣扬质量体系认证意义，以及对集团公司未来的影响，我特别在首版撰写了题为《质量认证势在必行》的评论文章，同时，为了普及ISO9000质量体系认证的知识，我又到各大书店寻找类似的书籍，撰写了《ISO9000贯标准备工作基本就绪》、《ISO9000，您知道吗？》两篇文章，配合宣传。

在准备第二期报纸的时候，王小姐辞职了，其实，说是辞职，连辞职报告都没打，就离开了。当时，让我非常不解的是，以前我在那房产单位工资从没按时发，可在这个单位，我们刚发第一个月工资，没过一段时间，第二个月还没过完，又通知我们领第二个月工资，所以王小姐根本不需要打辞职报告，反正工资已经提前发了，严格来算，王小姐还多拿了几天工资，对于这件事，韦主任对人事部门非常不满：怎么时间还没到，工资怎么提前发了，好在是在国有企业，反正也没有人追究，这件事也就不了了之。但王小姐为什么辞职，对我而言是一个永久的谜。

王小姐离职后，章小姐也就顺理成章地正式来到了内刊编辑部，但是她仍然还是负责营销策划那一块，她负责的版面不但稚气有余，而且还女人味十足，她负责的版面，活脱一个小女孩子的领地。虽然说，报纸是我负责的，但事实上，是名义上的，我们所有的稿件还需要另外一个副总最后校正、批准的，就连章小姐的稿件，我也没有否定的权利，只有建议的权利。别看章小姐年经轻轻，可霸道十足，从一件小事上就能看得出来。其实我们3个刚去的时候，关系非常好，毕竟我们都处于一个陌生的环境，每天中午在一起吃饭，一同在一个办公室休息，所以，日常交往的时候，就很随意，没有考虑那么多事。有一天中午，她包里放了一本杂志，其实，说是包里，也就是一个塑料手提袋提着，杂志有三分之一是露在外面的，我就没经过她的同意，随手拿了出来，没想到就这样惹了大祸，她竟然暴跳如雷，说一个女孩子的东西怎么能够未经同意随便拿，女孩包里有许多隐私的东西呢？我当时真是无地自容，狠不得找个地缝钻进去，不就是拿本杂志吗，在说也不是从她包里翻出来的，只是随手抽出来而已，至于发那么大脾气吗？当时我狠狠地想：真把自己当女人啦？乳臭未干的小丫头，长得像农村三四十岁的农村大妈，送给我都不想要呢，还这么臭美！但事后想想，不管怎么样，毕竟是同事吗？既然她对这方面的事这么反感，我以后就多注意一点就是，从这件事上，我也吸取了一个教训，就是未征得女人的同意，千万不要动用女人的东西，这是一个教训得来的结论。

第二期报纸出来不久，不知道什么原因，我被调到了总经理办公室任秘书，从三楼搬到了四楼，不管从形式上还是职位上，感觉都像高升了，报纸的事就由章小姐负责了，其实，话是这样说，具体还是由韦主任亲自负责。调入总经理办公室任秘书，主要的职责就是每天给总经理办公室打扫卫生，负责集团总部的宣传工作，还有就是替总经理撰写材料，因此，虽然说我离开了编辑部，但还是要负责提供新闻稿件的，还存在着千丝万缕的联系，唯一不同的是，我只有写作任务，不需要去思考主题以及整个报纸稿件筹备。

我一直有着一个很好的心态，在工作上从来不眼高手低，比如说，给总经理打扫卫生，我从来不认为，作为一名大学生做打扫卫生的工作是大材小用的感觉，这样的心态我一直延续到现在。每天，我最少提前半个小时到公司，等前前后后打扫完卫生后，总经理还没来上班。

一杯牛奶强壮一个民族。2001年，国家正施行“学生饮用奶”政策，意思就是每天早上给每位中小学生提供一瓶新鲜瓶装奶，市财政给予一定补贴，其他的由学生本人承担，所在学校承担起发放学生奶的工作。我们公司作为合肥乳制品龙头企业，自然而然作为重点定点企业承担起这个责任，当然，对企业而言，也是一个发展的机遇。我的工作就是要根据下发的文件精神起草《关于合肥市“学生饮用奶计划”的实施意见》。虽然相对而言我比较善于撰写新闻方面的稿件写作，但对这样政府性质的文件我从没涉及过，其实，这个文件起草应该不是我们单位的事，而是政府相关部门的事，比如市农委、市委宣传部、市计委等。这个文件从我手里几经易稿，最后还请了市畜牧水产局的一位同志参与了修改，甚至总经理还带我一起到市政府找相关市领导讨论此文件，但是，直到我离开，这个文件还没能下发，具体这个《学生饮用奶计划》有没有在合肥实施，怎么实施，最后我离开了合肥，就不太清楚了，也没有去考证了。

江泽民同志2000年2月25日在广东省考察工作时，从全面总结党的历史经验和如何适应新形势新任务的要求出发，首次对“三个代表”重要思想进行了比较全面的阐述。因此，2001年，也是各个机关、企事业单位讨论“三个代表”最热烈的时间，作为国有企业，集团领导班子当然也不例外，定期组织学习“三个代表”重要思想，以及学习讨论《江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话》。虽然集团领导也组织了学习，但学习也是形式的，没有形成会议记录，按上面要求，必须要有完整的学习讨论记录，而且讨论学习的次说还不能少于多少时间。因此，我作为办公室秘书，这样的工作也落到我的身上，我没有参加他们的讨论会，因此，也不知道他们讨论、学习的是什么，因此，我只能根据上级文件的要求胡编乱造，制造会议记录，东抄一点，西抄一点，最后，连我自己也不知道写的是什么，好在反正都是形式，也没有在意这个，只要完成了就行。当然，光学习还不够，公司领导班子还需要写论文，这件事我同样责无旁贷。最后，我使出浑身招数，写出了《用“三个代表”思想指导国企改革》、《运用战略眼光看国企员工培训》两篇论文，交给了总经理，但最终这两篇论文的去向何处，同样不得而知了。