1001次失败第二十五章-首次被“炒”
第二十五章 首次被“炒”
自从调入总经理办公室以后，虽然也做了很多事，也非常尽力，但还是不尽如意，这可能就是与我的写作水平有关吧。虽然从大学到现在，从事了很多文字工作，但都局限于新闻方面的文章，深度和广度都不够，也不需要太深厚的文字功底，只要用心一点、努力一点就够了，但刚接触企业方面近似官方的材料、文件，我还是显得捉襟见肘，从撰写的材料被修改的程度可以看出功力不够深厚，这也为后来的离开埋下了伏笔。
与此同时，韦主任和章小姐也正在筹备第三期报纸，虽然我对自己的写作功底甚不满意，我的工作经验也没有韦主任那么丰富，但我自诩在报纸策划、选题方面不会比韦主任他们差，毕竟我有过多年这方面的经验，而他们只会模仿合肥的一些晚报。有一天，市卫生局来我集团公司检查工作，还有随行的其他部门，韦主任便动用头版大部分版面报道此事，还配了很多图片，报样最后拿到总经理那里时，总经理很不满意，说：市卫生局来检查工作，事后也没有任何检查结果，没必要这样大动作地宣传、报道，只要作为一则通讯报道就可以了，最后，在总经理的要求下，内容全部替换了，只发了一则图片新闻。从这件事上，可以看出韦主任对这方面把握的不够准确，尽管我负责的前两期也有一些错误，但只是细节上的，还不至于让总经理直接提出批评意见的。其实，就在同一期，我写了一篇题目包含总经理名字的评论文章，文章是号召员工要以厂为家，以厂为荣，努力工作，组稿的时候，总经理看到过这篇文章，可最后报纸出版的时候，这篇文章不知道什么原因剔下了，最后，总经理还问我是怎么回事呢，只有天知道！
集团公司的事接而连三，刚配合完电视台的专题拍摄，又得准备参与集团组建论证工作，说是参与，也就是服务工作。事情先从做横幅开始。徐副总通过办公室主任找的我，要我帮他做条横幅，并把横幅内容给了我，内容是“安徽XX集团组建方案论证会”，由于时间紧张，制作社没有采用喷涂的办法把字直接喷到横幅上，而是将字刻印出来，直接粘到横幅上，就因为这样的原因，造成了后来接二连三的麻烦。
方案论证分两步进行，8月10日举行初审会，地点就在我们一个下属企业会议室，参加论证的单位有：市体改委、计委、经贸委、工商局、财政局、农经委、畜牧水产局等，还有一位市秘书长主持论证会。初审会进行的很顺利，现场布置的也很好。会议结束后，公司给每一个参会者发放一个红包，每个红包200元，就连因事没有参加的一个参会人员，也让其他人捎了红包，另外，每人还发了两箱鲜奶。其实，所谓的初审会也是形式，那些参加的政府部门人员也是“唯利是从”的主，我当时既眼红又羡慕，参加两小时的会，什么也没有做，就能拿到200元的红包，怪不得大家想方设法要当国家公务员，灰色的收入还真不少。
第二步专家论证会于29日在合肥某知名酒店举行，这次的规模、档次都比第一次高，据说这一次的红包是每人500元，也许更多。这次专家论证会的横幅还是沿用上次初审会的横幅，没有另外做了，可事情的纰漏就出现在这横幅上。我们刚挂上横幅，一位政府部门工作人员就说，横幅内容不妥，应在论证会前面加上“专家”两字，他们的话比圣旨还厉害，没办法，办公室主任开着车，带我四处去找刻印的地方，费了很大周折把字刻印回来，还得调整横幅上的字，本来我就没有经验，没有技巧，最后费了九牛二虎之力重新粘好，但远没有专业人员做的漂亮，没办法，重新做是来不及的，将就用吧。问题又接二连三地来了，由于时间比较长的缘故，粘性不强了，横幅上的字一部分脱落了，非常难看，我只得再把它粘上去，可以会儿又有字掉下来了，我只得疲以应付，因横幅的事很糟糕，虽然最后没有人去追究这事，但这么点小事都没办好，总之说不过去，在领导心里留下了极坏的印象。
国庆节放假了，我没有回老家，而是准备另外找房子搬家。原来我住在母校附近，离上班非常远，每天骑自行车需要将近30分钟，因此我就想住近一点，正好利用放假的时间搬了家。一切准备妥当，6日正式去上班。第一件事，我照样替总经理打扫好了卫生，没想到竟然是最后一次。办公室主任，上班后，对我咕哝了一句：你还是抓紧去外面看看吧？我没明白是什么意思，最后，他说韦主任找我，我意识到情况有点不对了。
急匆匆下了楼，来到韦主任办公室，韦主任对我说：经公司研究，不再聘用你了，没有给出任何理由，就这样，我被炒了鱿鱼。其实，公司这样做，是完全不合法的，说是3个月试用期，其实早已经过了3个月，公司也没给任何补偿，但是，在那时，我们的法制观念、维权意识还没这么强，也不懂得劳动法，既然不让我做，我就走呗，此处不留爷，自有留爷处，结算了工资，挥挥手，不带走一丝云彩，走的很潇洒。
最后，我分析了一下，被炒的原因有三种：一是上面提到的写作功底的问题，或者就是说能力问题吧；二是横幅的问题，出了差错；三是公司本身的问题，我们招进去没一段时间，公司总部就下岗分流了一些人，而且都是年龄和我们相仿的年轻人，当时，我就感觉奇怪，为什么一边下岗分流，一边还招人呢，难道真的把我们当做人才啦！所以，这次炒我鱿鱼，完全是因为公司不需要这么多人的原因。但这些都是猜测，事实到底什么原因，就不得而知了。唯一让我感到气愤的是，要炒我鱿鱼的话为什么不在放假前跟我说，要不然我就不用花费时间和精力搬家了，真是郁闷。
