培养优秀年轻干部需念好十二字经
中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山14日出席全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会并讲话，他强调培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计，要认真落实好干部标准，以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
要打造出一支高素质的优秀年轻干部队伍，就必须明确培养年轻干部的正确方向，抓好年轻干部为人、处事、修德、履职等各个环节的引导和培养。树立识才爱才的正确导向，制定选人用人的科学标准，把社会中年轻有为的可用之才选拔进来，促使其成为群众路线的拥护者，成为社会主义核心价值观的践行者，成为实现伟大中国梦的奋进者，让更多的年轻干部脱颖而出。
打造高素质的年轻干部队伍，就要培养年轻干部干事创业的“精气神”。建立健全年轻干部的选任机制，把想干事、能干事，立志干成事的年轻干部选任到干部队伍当中来。做好对年轻干部的教育培训规划，坚定年轻干部干事信念，提升年轻干部干事能力，鼓足年轻干部干事动力。完善各种保障激励措施，把年轻干部那股敢闯、敢拼、敢干的精神气激发出来，让年轻干部干事创业保持最佳的精神状态，以便年轻干部全身心地投入工作，创造性地开展工作。
打造高素质的年轻干部队伍，就要增强年轻干部踏实工作的“责任心”。做好对年轻干部经常性的考察考核，让年轻干部认识到“有为才有位”。搭建年轻干部成长的阶梯，让年轻干部既要“下得去”，在基层一线充分发挥聪明才智，又能“上得来”，拓宽年轻干部晋升渠道。在工作中敢给年轻干部压担子、委重任，促使年轻干部增强责任意识和担当精神，年轻干部在解决实际工作难题中成长、成熟。
打造高素质的年轻干部队伍，就要提升年轻干部为民服务的“幸福感”。引导年轻干部在工作岗位上尽职尽责，学会享受工作的过程，在做好工作中品味到幸福。了解年轻干部的需要，机遇更多关系和爱护，给年轻干部创造施展自身才华的平台，在被组织信任中感受到幸福。鼓励年轻干部深入基层一线，拉近与群众距离，增进与群众感情，为群众办实事好事，给群众排忧解难，在服务群众中体会到幸福。
打造高素质的年轻干部队伍，就要塑造年轻干部爱憎分明的“荣辱观”。严格按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用年轻干部，对进入到干部队伍当中的年轻干部加强品德培养，把德行操守作为考核评价年轻干部的重要标准。号召年轻干部以先进典型为镜，对标提升，以反面典型为耻，引以为戒，使年轻干部在思想中和作风上分清好坏、明辨是非，正确对待名和利、荣与辱，以良好的人格、良好的品德清正做人、干净做事。
