撰写对照检查材料不能“越俎代庖”

撰写对照检查材料是查摆问题的关键环节，材料写得深刻与否如何直接关系到民主生活会质量的高低，效果的好坏，然而仍有少数领导干部摆脱不了秘书“依赖症”，对照检查材料全部出自秘书之手。试问，旨在对自我进行深刻剖析的对照检查材料，怎能由他人代笔？即便材料能够侥幸过关，又能起到什么作用？故撰写对照检查材料必须亲力亲为而非他人“越俎代庖”。

端正态度从思想上重视。思想认识决定态度行动。撰写对照检查材料原本是一个自我剖析、自我批评、自我认识、自我提升的过程，只有亲力亲为才能深刻认识到自身存在的“四风”问题，才能深入剖析问题背后存在的深层次原因，才能“对症下药”达到根治“顽疾”之良效。因此，必须要从思想上高度重视，祛除“雨过地皮湿”、“得过且过”的不良心态和错误认识，打消让秘书代为执笔的念头，亲自参与、亲自动笔、亲自剖析，如此撰写的对照检查材料才真实、有感情。

开展批评从认识上重视。批评与自我批评是发现自身存在问题的最有效途径，也是写好对照检查材料的有力武器。既要有“敞开大门求批评”的勇气，更要有“闻过则喜”的胸怀，真心接受大家的批评和意见建议。同时，也要敢于将问题亮出来，置于阳光下，接受大家监督，而不是“犹抱琵琶半遮面”，对发现的问题遮遮掩掩甚至避而不谈，认为暴露自己的缺点只会降低自己在下属中的威信。殊不知抱有这种想法才是对自己最大的不负责任。只有敢于正视自己的缺点和不足，才能采取针对性措施进行弥补，不断实现自我提升。

整改落实从行动上重视。撰写对照检查材料是为了更好地查摆问题、解决问题，而不是满足于材料写了、会开了就万事大吉了。要立说立行拿出对策措施，对查摆出的问题进行整改，通过思想“照镜子”、行为“正衣冠”，达到自身“洗洗澡、治治病”的效果。当然，民主生活会会结束，但是对自我的剖析、对问题的查摆永远不会结束，要经常进行“回头看”，既要看查摆出的问题整改落实得是否到位、彻底，更要及时发现新问题，让自我查摆、自我剖析成为根治自身“顽疾”的良药。