严把入口关，选出心中装着群众的好干部

今年以来，陕西省委针对干部中存在的“庸、懒、散、浮”等问题，分别制定了关于对新提拔领导干部实行个人重大事项和家庭财产申报备案、选派省直部门优秀年轻干部到县乡工作、加强基层干部管理做好服务群众工作、省直机关公务员年度考核末位查究、市县党政领导干部在工作地安家等从严管理干部的五项制度措施，得到广大党员干部和群众的支持和称赞。（8月11日人民日报海外版）

党的十八大召开以来，各级各部门纷纷加大了对领导干部的管理力度，对于加强领导干部队伍建设起到了积极的促进作用。陕西省委出台的《关于对新提拔领导干部实行个人重大事项和家庭财产申报备案的意见》，不能不说是这一领域的率先作为。

今年以来，在新闻媒体上，陆续报道了一些领导干部违纪违规、部分领导干部带病提拔等现象。不错，这部分领导干部确实受到了应有的处理，但是，却不可否认，在他们犯罪事实曝光以前，他们的违法乱纪活动已经存在了很长一段时间，其犯罪事实也经历了由量变到质量的过程，他们已经造成了无法挽回的损失和无法弥补的过错。

所以，要从严惩处贪污腐败分子，还应该把重点放在预防贪污腐败上。正所谓“兵马未动，粮草先行”，笔者认为，对拟提拔领导干部实行个人重大事项和家庭财产申报备案，严格把好领导干部入口关，不失为上上之策。

就笔者来看，要真正把好入口关，从严管理领导干部，可以从以下三个方面把工作做实做细，必会取得很好的效果。一是考察前由拟提拔领导干部进行个人重大事项和家庭财产申报备案，这样做一方面可以清楚其家庭关系、社会关系和经济水平，提前弄清其家庭，为监督其履新后的廉洁从政打下基础。二是对考察中发现有问题的或申报个人重大事项和家庭财产不主动的，一律不得列为考察对象，也不得再担任领导干部。三是对拟提拔领导干部进行严格的考察，这个要根据职位和级别来定，级别越高，岗位越关键，考察组人员和调查对象就越多，比如党员、群众、两代表一委员、管理服务对象等等，考察后进行一段时间的公示，接受群众监督。只有这样选出来的领导干部，才是德才兼备的干部，才会是清正廉洁的干部。