给优秀青年人才充分展示才能的舞台

给优秀青年人才提供舞台，是因为国家建设需要生力军。人才是第一生产力，人才资源是第一资源早已形成社会共识。中央一贯是重视人才工作，特别是十一届三中全会后，为激发人才在社会主义建设中发挥作用，中央提出了尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的“四尊”方针，在干部任用中提出了“革命化、知识化、专业化、年轻化”要求。20年前，党中央就曾破格把29岁的陈章良评为北大教授，二十多年来，在中央和各地制定的特殊政策下，一批批优秀青年人才走上重要工作岗位，为社会做出了巨大贡献。

给优秀青年人才提供舞台，是因为自古英雄出少年。优秀青年人才就象初生牛犊一样，精力充沛、敢打敢拼，无所畏惧，敢于和老虎叫板，敢把老虎顶跑。建国后，正是有了邓稼先、朱光亚等那一批以二十多岁、三十来岁为主体的科研团队，中国的两弹一星才能提前成功发射。优秀青年人才敢创敢干、勇于创新、不甘落后，在工作上不落俗套、不墨守陈规，能创出一条别人不敢走的新路来，干出一般人干不出有优异成绩来。

给优秀青年人才提供舞台，是因为人才也有保质期。象千里马一样，只有在其年轻、最有力气时才能一日千里、才能冲锋陷阵，等到其暮年时，也只能拉拉车、磨磨面，干些毛驴都能干的活。优秀的青年人才掌握着当今世界最先进的科学技术知识，不现在给他们岗位，把知识转化为现实生产力，等到他熬到50岁时才让他发挥作用，那时他们知识早已落后时代，只能是造成人才的浪费。

要让优秀青年人才为社会主义建设做出特殊的贡献，就要不拘一格用人才，真正做到人尽其才、才尽其用。这就要求党和政府不能按部就班地套用常规“出牌”。就要建立象“青年千人计划”一样的多种多样的“相马”制度、办法和措施，把真正的“千里马”选出来，给自由驰骋的空间，真让“千里马们”早日跑起来。