责任心是成功的基础

同样的岗位、同样的职责、同样的工作、同样的待遇，工作结果却大不相同，有的人做得花团锦簇、冰清玉洁，有人做得乌七八糟，一团乱麻。这固然与人的思维方式、工作方法有关，但更是做工作人的责任心使然。可以说，那个将工作做得花团锦簇、冰清玉洁的人，一定是个责任心非常强的人，而那个将工作做得乌七八糟，一团乱麻的人，肯定是一个责任心很差的人。

因为责任心强的人，无论在哪个岗位上、无论干什么工作，都会非常认真，非常用心。无论工作多么繁琐，事情多么繁杂，也无论是大事还是小事，是领导安排还是临时任务，他都会以一往无前的精神、以极端负责的态度，勤勤恳恳地做、兢兢业业地做、不折不扣地做好。因为，在他心中，工作就是良心、工作就是责任、工作就是荣誉，工作就是人品。做好工作就是抚慰良心，就是践行责任，就是彰显荣誉、就是提升人品。如果工作没做好，任务没完成，就是让良心蒙尘、让责任蒙羞、让荣誉失色、让人品掉价。所以，把工作做好成了他们的一种习惯、一种本能。

但是，那些责任心差的人，却很少有这种想法。在他们的思维里，工作就是差事，职责就是包袱，对自己的本职工作是应付了事、对本应该完成的任务是敷衍塞责，对应该履行的职责是消极对待，对领导的布置、单位的安排是推三阻四，混一天算两个半天，混一月领一月工资。干工作总是把困难叫在前头，把要求提在前头，生怕多做了会吃亏，用心了划不来。工作时遇上一点困难就叫苦连天、畏缩不前，一旦有点成绩又会沾沾自喜、自吹自擂。

实际上，没有责任心人，影响的不仅仅是工作效果、也不仅仅是单位形象，他还影响了自己的成长和发展，影响了自己的成功和前途。试想一下，一个把工作不当工作，把事业不当事业的人，一个不以单位的发展为重，不以集体荣誉为荣的人，还会认认真真做好其他事情吗？还会真心实意团结同事吗？不认真干事、不真诚待人，还会得到其他人的欣赏、他人的帮助吗？一个没人欣赏、没人帮助的人，他的成功永远是遥远的。从这个意义上说，责任心既是做好工作的前提，也是一个人成功的基础！

因此，无论从单位的发展、集体的荣誉、团体的精神来说，还是从自己的职业发展、个人形象、事业成功来说，都应该增强自己的责任心，把工作当责任、把职责当信任，不怕吃苦、不怕吃亏，干一行、爱一行；干一行、精一行，这样，不仅是给单位添光增彩，也是给自己成功铺路！