“培养骨干力量”为大学生村官“增底气”

大学生村官有学历、有才华，素质能力扎实，充满战斗力，是基层组织的新鲜血液，是基层干部队伍的源头活水。从中央领导到各级组织部门，无一不对大学生村官群体关爱有加、悉心培养。打铁还要自身硬，大学生村官要尽快成长、成熟，除了组织关心培养，必须努力锤炼作风、砥砺品质、增长才干。

坚定扎根基层的信念。越是艰苦的环境，越是复杂的条件，越能锻炼人的意志，越有助于个人的成长和成才。大学生村官初到基层，可能会遇到诸如交通不便、信息闭塞、物质生活贫乏、精神生活单调、工作压力较大等这样那样的困难。既然选择了大学生村官这个岗位，就是选择了磨练和奉献，选择了到基层最艰苦的地方锻炼自己。那就要坚定理想信念，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，不仅要做到禁得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫，还要做到稳得住心神、受得住挫折、经得住考验。

树立主动学习的观念。

经过大学里的系统学习，大学生村官们具备不少的理论知识，但是这些知识不一定适合农村的发展，不一定能在发展农村经济的过程中有效的运用。因此，加强学习是大学生村官到村任职后的第一课，也是大学生村官到村任职后的第一位的工作。向村干部学，学习他们的工作方法，借鉴他们的工作经验；向农民朋友学，汲取群众智慧，学习农民朋友质朴、善良、勤劳、诚信的品质；向书本学，学习农村工作中需要用到的知识。结合工作，付诸实践，做到理论与实际相结合。

锤炼求真务实的作风。做好农村工作不仅需要能力，更需要优良的传统和务实的作风来保障。大学生村官要正确把握学习成长的条件和机会，快速提升工作能力，勇于承担、甘于奉献，善于发挥自我特长做大事、担大责，真正树立扎根基层、服务群众的思想，从自己做起，从小事做起，自觉培养干事创业、踏实肯干、吃苦耐劳的良好作风，踏踏实实为群众将好事办好，将实事办实，用汗水和真心换取群众的满意和认可。