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为官一任敢想敢干才能造福一方

2014-08-23 08:38 作者:活得明白些 阅读量:1318 推荐0次 | 我要投稿

“实干兴邦,空谈误国”。把实干体现到各项工作中去,是衡量我们的工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。抓而不紧,等于不抓;抓而不实,等于落空。抓好落实,事业发展就充满生机;不抓落实,再美好的蓝图也只是空中楼阁。虚假讨人厌,实干得人心。俗话说,说一千,道一万,不如“两横一竖”一个“干”。只要对广大人民有利的事,有条件要干,没有条件创造条件也要干,被人理解要干,不被理解争取理解也要干。在改革开放的实践中,江浙人以“走遍千山万水、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、想尽千方百计”的探索,深圳人以“敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先”的信念探索出了发展的新路子,走在了时代的前列。今天,我们就不能以大干促大变赶先进、创先进、超先进。大干大变,小干小变。不干不进、不进则退、小进也是退。只有大力倡导实干精神、大力弘扬实干之风,才能把事业干得既红红火火,又扎扎实实。

俗话说:鸟有自己的天空,树有自己的土地,叶有自己的眷恋,河有自己的流向,公仆有自己的使命,有使命、就要干为先。领导干部要牢固树立“无功即是过”,“一日不为,寝食难安”的思想,励精图治,加快发展,真正做到不失机遇、不负重托、不辱使命,为官一任,造福一方,成为“想干事、敢干事、善干事、干成事”的人物,使功绩经得起历史,实践、群众和阳光的检验。工作中,要鞭挞和遏制那些沽名钓誉、作秀,不做实事的人,塑造凡干事的人有机会,能干事的人有舞台、干成事的人受重用、干小事的人有压力,不干事的人受批评,误了事的人被追究,坏了事的人受惩处的正确用人导向,造成一个人人想干事、敢干事,会干事,能干事,又不出事的氛围。

同时,领导干部又要做到谋事要有积极的态度、处事要有宏大的气度、办事要有翩翩的风度、成事要有干练的力度,在平常的时刻能够看得出来,在关键的时刻能够站得出来,在危难的时刻能够“豁得出来”,以实际行动充分展现党员干部的品位、形象、风采。要旗帜鲜明地树立崇尚实干的导向,让那些人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部选拔到重要工作岗位,让人民放心、赞扬;让我们的事业开拓进取,凯歌高奏。

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