建立乡镇干部关爱机制，改善工作环境和条件
在各地加强党员干部作风建设的大潮中，一些乡镇干部走读风依然盛行。这种走读现象，走散了全心全意为人民服务的宗旨、走坏了干部勤政为民的形象、走丢了密切联系群众的根本、走出了新的不正之风。要根治走读问题，变干部走读为干部住读建议采取以下措施：
利用支部学习会和民主生活会的时机，组织学习上级有关改进作风的规定，以会代训加强对乡镇干部的宗旨教育、作风教育和公仆意识教育，增强其全心全意为人民服务的宗旨观念，使其进一步密切联系群众，脚踏实地地做好本职工作。
比如考勤制度、值班制度、请假制度等，定期对考勤情况包括干部走读次数进行公示，接受群众监督。将乡镇干部的走读情况与年度考核、评先评优挂钩，对走读现象严重、工作责任心不强的干部年度考核定为不称职。
乡镇党委书记、乡镇长是管理乡镇干部、制止干部走读的第一责任人，不仅要严于律已，率先垂范，作出榜样，更要管好班子，带好队伍。对长期扎根基层、无私奉献的乡镇干部，要大力宣传他们的先进事迹，充分发挥典型引导作用。
纪检部门和组织人事部门要加强对乡镇干部监督管理，严肃工作纪律。通过采取定期检查、不定期抽查和明查暗访的形式对乡镇干部在岗情况进行全面掌握，严肃处理作风不严、纪律散漫的干部，追究因走读造成重大工作失误的干部责任。
建立乡镇干部关爱机制，改善乡镇工作环境和生活条件，添置必要的文娱体育活动设施，开展丰富多彩的文化活动，丰富乡镇干部的精神文化生活。不定期开展干部谈心交流活动，帮助解决乡镇干部的困难，让其没有后顾之忧。
