央企高管限薪，绝对应该

近日，中央全面深化改革领导小组召开第四次会议，部署央企负责人薪酬制度改革。对不合理的偏高、过高收入进行调整，合理确定并严格规范央企负责人履职待遇、业务支出。央企高管限薪将有大动作，薪酬将削减7成，年薪不能超过60万（8月26日《贵州都市报》）。

央企高管高得离谱的薪酬，多年来，备受公众诟病，但不知为什么，一直得不到有效解决。此次中央作出如此决定，绝对是得民心顺民气之举，不仅应该，而且早就应该。此举措，说明了中央的全面深化改革已进入“深水区”，嘴巴已触到了实实在在的“硬骨头”，再次彰显了动真碰硬、“刮骨疗毒”的勇气和胆略。

首先，央企高管的高薪，不符合党心，早就该限。

大家知道，央企，是国有企业。国有，就是全民所有。既然是全面所有，经营所得，也应该属于全民。作为国民经济的命脉，经营好央企，意义十分重大。央企负责人，是党和国家任命的干部，是代表党和国家来完成企业使命的。《党章》规定：“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。”作为“公仆”，理应该“吃苦在前，享受在后”，全心全意为企业、为职工、为国家、为人民谋利益，理应该比一般人付出多些、获得少些。作为干部，国家为保证能正常履行职责、完成使命，体制内相应的待遇已经完全足够，完全不应该再获得那么高的报酬。就如一个公交司机，你的使命是按要求把车开到目的地，从而获得一份应得的薪金，不管产值、利润多少，都不属于你的，你完全不应该把投币箱里的钱私自整一部分来将大头据为己有、很少的一点给售票员。这样的司机，肯定是违背“公交”规定的。类似这种公交司机的“公仆”，肯定是不符合党章规定的。你拿多少辈人都用不完的高薪，职工拿仅够糊口的低薪，到底谁才是谁的主人？谁才是真正的“公仆”？目前的高薪，我相信你自有自己应得的理由，你比如民营企业家可能比你的薪酬还高得多、“国外”企业家的收入如何如何等。但你应该知道，民营企业家可没有体制内的一切待遇，民营企业家崛起于市场之中，按市场机制产生，而不是党和国家任命的。党叫你去干企业，跟党叫你去干其他事业一样，仅是分工不同，没有高低贵贱之分，既然如此，你拿那么高的待遇，在庞大的公务员队伍面前、在广大人民面前，你也好意思？就不要比了，你完全找错了“参照系”，水里游的和岸上跑的，能有多少可比性？改革开放30多年，我国的经济总量已达世界第二，照此逻辑，邓小平、江泽民、胡锦涛等该分别从当时的净利润中按多少比例提出来奖励自己？周永康家族该不该得那么多钱？对照党章，央企负责人的高薪，完全背离了全心全意为人民服务的宗旨，完全是全心全意或半心半意为自己服务，严重偏离了党的要求，与党离心离德，绝对该限。

其次，央企高管的高薪，不符合民心，严重损害了党的形象，严重伤害了广大人民的感情，绝对该限。

众所周知，党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。党夺取政权，最初主要靠的是工人老大哥、农民老二哥。老大哥、老二哥之所以要死心塌地的跟党走，是因为他们相信党是自己的党，是为自己谋解放、谋利益、谋幸福的。如今，解放了、开放了、发展了，但却离他们越来越远。在普通企业里，大多数普通工人会有多少收入？高管的收入又是多少？在央企里，据说有高管的年薪可达普通职工的几十倍、上百倍。也就是说，高管一年的收入，就相当于普通职工几十年、上百年的收入；高管活一年，就相当于普通职工活几十年、上百年。是什么“金蛋蛋”，竟然那么值钱？呜呼，工人阶级的先锋队，就“先锋”在这里么？工人阶级会怎么想、农民阶级会怎么想、人民会怎么想呢？而这些高管，是党的干部。这些干部，完全是在喝职工的血、企业的血、国家的血、人民的血，完全是在榨取他们有限的油！职工、企业、国家、人民又不是憨的，能不心生怨恨么？有些高管，吃饱喝足后又在干些什么？嫖赌、贪污、外逃、乱政……叫人民怎么不心寒？老百姓“仇官”、“仇富”，并不是“仇”所有的“官”、所有的“富”，而是这种“不义而富且贵”的“官”和“富”。

党没有自己的心，以民心为己心；党没有自己的利益，以人民的利益为自己的利益。党心即民心，民心即党心。党心民心合一，是我党的一贯追求。央企高管的高薪，坏了党的心，寒了民的心。党中央高举深化国资国企改革的大旗，符合党心民心，实在是从严治党、从严治国、护党心、暖民心之举，我相信，绝大多数中国人民是拥护、赞成此举的。

有人认为央企高管限薪，可能会打击高管的积极性，从而使央企一蹶不振，产生负面影响等。我的看法是有这种可能，但不必多虑。只要高管真正认识到自己是党的干部，认清自己的真正身份，领悟党员干部的真正使命，是不会挫伤积极性的。若实在不行，只能说明了他已经完全丧失了党员干部的理想信念，完全不适合再在高管的岗位上呆下去，对这样的人，要大胆、果断地进行处理，腾出位置，让真正的党员干部来坐。要知道，“刮”不了那个“骨”，就“疗”不了那个“毒”。若任其“毒”下去，表面上看没有一时的疼痛，长远看就会坏了整个身体，甚至生命。央企高管的高薪，就如党的肌体上的“毒”，只有去掉，承受“阵痛”，才能确保长久健康。这就是必要的成本支出，避免不了的。

习近平总书记说：“千万不要既想当官又想发财”、“当官就不要想发财，想发财就不要去当官”。真是精辟之论。有些时候，都是官商结合，政府的手、企业的手、市场的手，还有其他的手，通通合成了一只手，这“一只手”，搞乱了很多事情。幸好军队的手还没有让其合去，否则，大的祸国殃民的事情都有可能发生。官商应该两道。走官道，就不要走商道；走商道，就不要走官道。二者应该平行，不应该相交。对相交的，要进行清理，就如车道、人行道应该分开一样，不然，乱穿乱行，不是一定会出事，但会出很多事，甚至是大事。

此番限薪，不是“均贫富”，不是回到“大锅饭”的老路上去，那样只会使社会退步。而是根据国情，进行理性回归，承认合理的差距，让绝大多数人心理上都能够接受。

建议：党的干部与企业家身份，央企高管只能占一样。要么是党的干部，与党的其他同级别干部的薪酬不宜悬殊太大（不能超过3倍），企业内部的待遇也不能有超过3倍的悬殊（普通职工日工作8小时，就算你辛苦，贡献大，一天24小时都在干）；要么就完全去干企业，与体制内的待遇完全脱钩，不能亦官亦商，混在一起，蚂蟥嘴巴两头吃，玷污党的光辉形象，让党不放心，让百姓不安心。其他国企，还有“戴事业帽子，走企业路子”的不伦不类的单位，也要如法炮制。

其实，只要是按党政干部《条例》选任的干部都应该想得通，接受得了，这是最起码的政治思想素质。你搞那么多钱干什么？钱是好东西，但作为党的干部，你真的不应该搞那么多“缺德”的钱。有位名教授讲：钱少，是自己的；钱多，是大家的；再多，是国家的；再再多，是人民的。真是大智慧的话。和珅搞了那么多钱，最后是谁的？周永康家族搞了那么多钱，最后又会是谁的？觉悟吧。

央企高管限薪，理所当然。

这是符合党心民心的事，绝对应该的事，相信最终必会马到成功。