如何全面贯彻落实好干部标准

党的十八大以来，习近平总书记从党和国家事业全局出发，对培养选拔党和人民需要的好干部提出了一系列新思想、新观点、新论断，明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，而如何全面贯彻落实好干部标准是关系到“中国富强梦”的实现。

首先，理解好干部标准是什么，需要用正确的价值标准来衡量什么是好干部。历来提拔干部的原则是“德才兼备、以德为先”的用人标准。把干部的品德作为政绩的考核标准之一，有利于改进党的干部作风，实现好干部标准。同时也应该把“有所作为”也纳入政绩考核之中，为群众办实事，群众是否得到了实惠才是根本标准，才是一个好干部的标准，而不是“无所作为”。因此，好干部标准可以从品德和“作为”两个大的方面来衡量，充分尊重民意，坚持科学用人，从而达到好干部的标准。

其次，怎样成为一个好干部标准，需要全面提高自身的素质。要坚持理论与实践相结合，充分提高党员干部的理论知识，成为一个好干部标准的前提，同时，要注重实践的培养，只有通过实践与理论想结合，才能真正成为一个好干部。坚持党员干部的基层锻炼，积极向贫困地区选拔一些年轻干部去锻炼，积累工作经验，提高服务能力，全面提高党员干部的自身素质，全心全意为人民服务，真正做到一个好干部的标准。

最后，用制度完善好干部标准，严格监督党员干部。用科学的方法选拔干部，实行公开选拔，做到民主集中制。完善选拔工作机制，增强队伍活力，提高为民办实事效率，为做到一个好干部标准而努力。同时，党员干部也应该接受社会和媒体的监督，实现干部管理公开化，用严格的标准来监督党员干部，从而落实好干部标准。

习近平总书记提出的好干部标准，具有鲜明的时代特征和深刻的思想内涵，是我们党用人标准和干部路线的丰富和发展，为加强党的执政骨干队伍建设、做好选人用人工作提供了根本遵循，因而我们要从怎样理解好干部标准，怎样成为好干部以及完善好干部标准的三个方面来认真贯彻好和落实好。