倡导选人用人新风尚

习近平曾经指出，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。公赵乐际这次又强调指出，要加快实施更加开放的人才政策，打开大门、敞开胸怀，择天下英才而用之。大兴识才、爱才、敬才、用才之风充分彰显人才的主体地位。

选贤任能就要选踏实肯干的人。千秋大业在用人。邓小平同志指出：社会主义是干出来的。习近平总书记强调：“空谈误国，实干兴邦”。李克强总理讲：喊破嗓子不如甩开膀子。坚持和发展中国特色社会主义，也必须靠实干。实践证明，经济社会发展取得的每一项成绩、每一点进步，都是真抓实干的结果，是靠肯于吃苦的精神干出来的。每一名党员干部，要以“行万里路、克千般难”的无畏精神，以“啃硬骨头、敢涉险潍”的开拓精神，以“锤子钉钉子、久久为功”的实干精神去工作。

选贤任能就要选作风过硬的人。子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作风是党的生命，关系人心向背、关系党和国家的生死存亡。选人用人之风是最大的作风，对党风、政风、民风起着风向标的作用。良好的用人风气可以有效带动作风建设，用人风气正，则党风纯、政风顺。人们常说，用作风好的干部激励一大片、用作风差的干部打击一大片。提拔重用作风好的干部、树立一面鲜明的旗帜、形成一股清正的风气，促使广大干部“见贤思齐，见不贤而自省”。

选贤任能就要选公道正派的人。公道正派是选贤任能的关键所在，是干部工作风清气正的源头保证，要不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心。全面深入地考察干部，客观公正地评价干部，准确无误地识别干部，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关，让作风好的干部受重用，让实绩突出的干部受重用；让联系群众、为民办事的干部受重用；让崇尚实干、不玩虚功的干部手重用；让作风清正、清正清廉的干部受重用。

不拘一格用人才，敢为事业用人才。选贤任能，任重而道远，历久而弥坚，让更多有潜力、有素质的人投入到党的事业中去，助推我们伟大的中国梦早日实现。