公务员涨工资如何势在必得

基层干部不容易，公务员工资该涨还得涨，不涨也得好好干。（人民网，9月12日）

每每涉及到“公务员涨工资”的问题，绝多数人是反对的，其中又以普通民众为典型代表。在他们看来，公务员的工资其实并不算低，我国仍有许多行业从业人员羡慕公务员的这份收入。然而，就是这让人曾经羡慕的工资已逐渐不能满足部分基层公务人员的基本生活。简单来说，基本生活资料价格持续上涨，房价也仍是居高不下，而工资却不见涨。由此可见，公务员或者事业单位涨工资是有现实基础的。

我们暂且不论现阶段工资水平的高低与否，收入分配改革才是重点。收入分配改革是经济体制改革的重要内容，是经济发展和社会进步的重要体现，是社会主义和谐社会建设的重要保障。2013年国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，要求明确了改革方向，其中工资正常增长也是一项重点。由此可见，公务员或者事业单位涨工资是有据可循的。

公务员或者事业单位涨工资其实并不可怕。现实中，公务员或者事业单位工资并不高，那些富甲一方、有着“灰色收入”的人员与行业总从业人员相比，毕竟是少数。民众切不可以偏概全。涨工资既是响应经济体制改革，也是顺应时代的发展。只要工资涨得合理、涨得透明，同时又能把当下所有的公共权力纳入有效的制约体制之中，那么，这样的涨工资就值得被鼓励在这样透明合理的环境下，进行一定程度的涨工资，在幸福指数低下的当下，能绝大程度的带动人们的工作热情与积极性，是非常有积极效应的。

收入分配问题本就极其复杂，也是老百姓目前最为关注的问题。在建设和完善社会主义市场经济体制时期，只要我们贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则，创造透明合理的工资增长环境，相信公务员及事业单位涨工资势在必得。