领导干部要崇尚务实作风

“务实”，就是讲究实际、实事求是，这是中国农耕文化较早形成的一种民族精神。孔子不谈“怪、力、乱、神”，却把目光聚焦在社会生活上。东汉思想家荀悦在《申鉴》中进一步对“务实”作了诠释：“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事。”后来著名文学家苏东坡也谈到务实，一语以蔽之曰：“务实效而不为虚名。”这些思想，就是中国文化注重现实、崇尚实干精神的体现。务实精神作为传统美德，目前仍在我们当代生活中熠熠生辉。

“务实”，是正直的象征，是求真的基石，是做好工作的保证。我们常说：空谈误国，实干兴邦。务实，要求领导干部既要善于聆听实话，又要敢于面对实情；既要有务实的工作态度，又要有务实的工作方法；既要有把握大局的能力，又要有埋头苦干的精神。可以说，是否务实，是一个领导干部综合素质的集中体现。

但是，在现实生活中，在某些地方、部门、单位或某些领导干部中却远离了“务实”，或多或少存在的作风飘浮、好大喜功、急功近利、心态浮躁、追名逐利、弄虚作假、欺上瞒下、高高在上、脱离群众等等形式主义和官僚主义现象，违背了我们党实事求是的优良传统，严重影响了各级党委、政府在广大群众中的威信，严重影响了党群关系、干群关系。

如今，人民群众评议领导干部，往往把是否“务实”作为一条重要标准。他们看一个干部有无“务实”精神，往往不是听他们怎么说的，而是看他们怎么做的。对那些搞花架子、做表面文章、只报喜不报忧的干部，人民群众的眼睛是雪亮的，早晚会嗤之以鼻。鲁迅先生曾说：“捣鬼有术，也有效，然而有限。

“务实”，就是要深入基层、深入群众，真正做到说实话、办实事、出实招、求实效。

说实话。我们的各级领导干部要注重学习，做到有话可说、言之有物；要注重修为，做到心口如一、言之有信；要注重团结，做到顾全大局、言之有利。要注意和注重自己的讲话，说实话、说真话，说符合实际的话，说管用的话，说能解决问题的话，说有利于发展的话。还要做到多反映老百姓的心声，并多说实话、说新话、精彩的话

办实事。要办好推动工作转型升级、拓展发展空间、强化项目支撑等打基础促长远的大事；办好上级部署的中心工作，破解影响当前发展的突出问题；办好大多数人受益和群众急需的好事，始终关注大多数群众的利益，要勤政为民，恪尽职守，兢兢业业，认真负责地做好工作，不做“懒官”、“太平官”，不搞“政绩工程”、“形象工程”。

出实招。要有扎实有效的工作举措。要少说空话、多干实事，在真抓实干中出实招；要吃透上情、摸清县情，在抓好结合中出实招，既要准确把握好发展大势和方向，又要紧密结合宁海实际，创新发展思路和举措；要解放思想、大胆实践，在创新突破中出实招，以“先人一步”、“高人一招”的改革创新精神和胆略，化挑战为机遇、转潜力为实力。

求实效。要真正把好的思路和决策付诸实践，见诸行动，取得实实在在的成效，让老百姓得到实实在在的好处。要注重执行、狠抓落实，以执行力提高竞争力；要把实事办实、好事办好，做到高标准、严要求，让群众充分知晓、让群众充分参与，公平公正公开、透明规范运作，尽力而为、量力而行；要体察乡情民意，倾听群众呼声，关心群众疾苦，真正为老百姓办几件实实在在的事情。

中国共产党代表着最广大人民群众的根本利益。我们必须始终坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务，时刻以“务实”的作风要求自己，真正做到说实话、办实事、出实招、求实效，才能得到人民群众的爱戴和拥护。