年轻干部培养选拔要践行群众路线

年轻干部学历高、思想新、锐气足，但因为年轻，短板集中在社会阅历浅、与群众感情基础不深等方面，在开展工作时，易犯教条主义错误，脱离工作实际。要得到群众公认、让群众满意，从源头上，即在年轻干部培养选拔之始就要践行群众路线。

毛泽东说过，“一切依靠群众，一切为了群众”，“从群众中来，到群众中去”，这是我们干好一切工作的出发点和落脚点。在年轻干部培养选拔上也同样适用。

作为干事创业的排头兵，把年轻干部放在急难险重等一线培养锻炼，既磨砺了意志、增长了见识，又将党和政府的形象展现在群众面前。公道正派、务实担当、全心为民、廉洁奉公的年轻干部是群众所拥戴，所赞誉的；而谄媚取宠、不务实事、贪图享乐、贪腐不化之辈则是群众所唾弃，所不齿的。依靠群众的慧眼，把群众公认的、点赞的年轻干部作为优秀年轻干部重点跟踪培养，反之，则诫勉谈话、加强教育、整改到位、严肃处理。

作为教育实践活动的践行者，要加大年轻干部党性教育，加强年轻干部道德修养，加深年轻干部服务意识。使其能“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，做到全心全意为人民群众服务，为了群众的权益，急群众之所急，帮群众之所需，解群众之所忧。邓小平同志说“我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民。”他以卑谦的姿态阐述了一名共产党员对党和对人民群众的感情，年轻干部要饱含为人民群众无私奉献的质朴情感，才能把群众的权益实现好、维护好。

作为干部成长的重要环节，年轻干部选拔、培养、管理、使用各环节都凝聚着组织的关爱和栽培，而坚持“从群众中来，到群众中去”的认识论是确保蹲苗成才的的法宝。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，基层是历练干部的大舞台、是检验干部的试金石，从基层中遴选、提拔、上挂优秀的年轻干部到重要岗位锤炼其领导力、执行力、协调力、综合研判力。再将表现优异、潜力突出的年轻干部下挂到基层去锻炼，干出实绩后，再择优选拔到领导岗位。唯此，才能在年轻干部培养选拔中践行好群众路线。