多措并举，狠刹“四风”

“四风”问题表现形式多样，危害极大。如何才能刹住“四风”？笔者认为只有“多管”齐下，采取教育、制度、监督、惩治等多种措施，才能彻底解决“四风”问题，从深层次纯洁党风、政风，带动民风、社风的根本好转。

加强教育刹“四风”，解决“不想为”问题。党员领导干部作风出问题，归根结底还是主观思想上的问题。思想上放松了，宗旨意识淡薄了，纪律要求不严了，问题就出现了。要以“四风”之害结合反腐实例，教育广大党员干部知铁纪、感悔恨、惧贪害，堵塞思想漏洞，打好思想“预防针”，充分认识“四风”的巨大危害及违反“四风”所付出的沉痛代价，使领导干部从思想上解决“不想为”的问题，进一步提高免疫力，自觉抵制“四风”的侵害。

完善制度刹“四风”，解决“不能为”问题。制度是解决“四风”的根本保障。一方面，要加强制度建设，构筑权力滥用的防火墙，清除“四风”滋生的土壤。另一方面，建立科学严密、行之有效的规章制度，并强化制度执行，坚持做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，从机制上解决“不能为”的问题，真正做到铁面执纪、清除“四风”。

强化监督刹“四风”，解决“不易为”问题。狠刹“四风”不仅是党的事，也是群众的事。要高度重视群众监督和舆论监督，做到权力运行到哪里，监督就落实到哪里，用阳光这个“防腐剂”解决“不易为”的问题，扫除“四风”病害，让“四风”问题无处遁形。

严厉惩治刹“四风”，解决“不敢为”问题。架设铁纪“高压线”。纠正“四风”关键还是在于铁面执纪。铁面执纪需要执纪部门在监督检查、执法执纪过程中做到不徇私情、秉公执纪，严格惩治力度，架设起铁面执纪的“高压线”，提高执纪监督的实效性、震慑力，用惩治的手段解决“不敢为”的问题，彻底荡除“四风”滋生的土壤。

刹“四风”，领导带头是关键。作风正，不令而行；作风不正，虽令不从。反对“四风”是否能取得实际成效，很大程度上取决于领导是否坚持带头。“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”，群众就在身边，问题就在眼前，领导干部应该经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，针对群众反映最集中最强烈的问题，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名、不务虚功，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”，形成上级带下级、“一把手”带班子、领导带群众共奋进共发展的和谐良好局面。