保证公务员队伍的纯洁性

解放前，中国共产党人为人民和民族的解放事业抛头颅、洒热血，冒着随时牺牲的危险干工作，思想是纯粹的，可以说他们在思想和行动上战胜了自私，超越了死亡，而死亡是超越人的“自私自利的”。不知何时牺牲，说明对个人前途具有不可预见性，所以经过战争洗礼的老一辈革命家们为人民而工作，而斗争，鲜有腐败，执政时期赢得了全国人民的爱戴。

由此可见，思想上能真正超越 “自私自利” 的人才能真正做到为国家，为人民奉献自己的一生。和平年代，尚能超越人“自私自利的”是在最艰苦地区工作，不可预见性则表现为不知何时调离，多数情况下只有经得住此类考验的共产党员们才能超越“自私自利”，保持艰苦奋斗、谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，为共产主义事业，为人民去工作，去与阻碍社会发展的各种现象作斗争，推进社会公平、公正。

鉴于此，结合我国对公务员的从业要求，国家在招录公务员时，可将管理类公务员（有机会走上领导岗位）和从事专项业务（事务类公务员）的国家工作人员分开。规定管理类公务员（管理类专业为主）由中组部统一招考，起初统一去边远贫困地区工作，从老百姓身边干起。同时不让其有机会选择未来工作地点，即何时调出，调往何地由中央组织部分级别制定相关政策（处级及以下通过媒体直播随机抽签任职，省、市、县正职领导除外，详解后叙）。

这就在很大程度上保证了我国公务员队伍的纯洁性，能把“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的党员干部选任到领导岗位，形成合力，全心全意为人民服务，实现强大祖国的中国梦，共产党人最高理想。另外事务类公务员，由各省负责招考（不走领导岗位，根据工作年限、个人能力形成差别工资，参照所在省企业平均工资发放，住房自理），专业性强的部门还可实行考试聘任制，走职称，形成有效的（工资）激励机制，充分调动其为社会主义事业工作的积极性。公务员必须有正确的名利观，为官发财，应当两道。党员干部，特别是领导干部就要甘于做最后富裕起来的那部分人，制度必须围绕这一中心设计。