发扬创新精神，做好组工工作

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。组工干部作为组织改革创新的组织者和实践者，还应具备改革创新的品质，要在创新中不断地提高自己的认识水平和工作能力。

一是要打好知识基础，切实提高创新能力。创新是推动工作前进的阶梯，学习是提高创新能力的前提，没有丰富的知识作基础，就不可能实现工作创新。因此，作为一名组工干部应该树立终身学习的理念，积极向书本学习，向实践学习，既要加强能说、能写、能干的基本功训练，还要锻炼办事、办文、办会的工作能力，不断提升自身综合素质，逐步成为组织工作的行家理手和复合型人才，打牢提高创新能力的基础。

二是要打好思想基础，强化创新意识。观念创新是工作创新的基础，只有确立创新观念，强化创新意识，才能提出创新思路，制定创新措施，实现创新发展。作为新时期的组工干部，应该走出就组织工作抓组织工作的误区，牢固树立“组织工作也出生产力”的理念，把干部、组织、人才工作与推动集安发展紧密结合起来，增强中心意识、大局意识、服务意识，找准结合点、切入点、着力点，把组工干部的业绩体现在经济社会发展成果上。要把创新同解决实际问题结合起来，以本职工作为中心，研究解决新情况、制定新办法，使创新过程变成解决疑难问题的过程。

三是要打好工作基础，不断改进工作方法。坚持理论与实践、学习与应用的统一，在干中学、在学中干，结合“四走进”活动，通过不断深入实际，深入基层，了解基层对组织工作的所盼所想，总结基层创造的实践成果，发现自身存在的不足和问题，理清工作思路，改进工作方法，达到提高创新能力的目的。