治腐应从“小问题”抓起

所谓“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之宝，以突隙之烟焚。”实践也证明，大多落马的贪官正因为忽视一个个“小问题”而步步滑入犯罪的深远，不注重一个一个“小毛病”才最终走向不归路。正是懂得此理，中纪委才抓大不放小，对“小问题”严抓狠打不留情。这在干部队伍中才营造了一股向上新风气，筑牢了廉洁“防腐墙”，并不断赢得了群众阵阵掌声。这看似不近人情，实则是对干部的最大爱护。不然，等到我们的干部“病入膏肓”后，再开方救人，则为时晚矣！

反观一些不明此道的少数部门领导干部，还抱着“家丑不可外扬”的错误观念，对身边干部的“小问题”处理起来“睁只眼闭只眼”；打着“团结友爱”的幌子，对身边干部的“小毛病”藏着掖着不敢让其见光。“严是爱，宽是害”。正是对这些“小问题”的包容，对这些“小问题”的退让，不仅涨了这些干部“腐败胆”，养成其违纪违法的惯性，最终走向歧途，还导致“四风”屡禁不止，歪风邪气死而不僵，呈现“按下葫芦浮起瓢”现象，影响反腐大局。所以“小问题”莫“小觑”。

“小问题”莫“小觑”，要用好“公开”这把利器。“公开是最好的防腐剂”。对干部的一些“小问题”、身上的“小毛病”，领导干部不仅要及时给予批评教育，使其悬崖勒马，认清自身错误，及早回头，还要对那些违规违纪者点名道姓公开曝光，及时问责，真正让其吃到“苦头”、挨到“板子”，真正触及其灵魂，才能让其不敢触碰党纪法规“红线”，断了继续腐败下去的念想。同时，各级还要对公开曝光行为多鼓励，不仅不追究曝光部门责任，还要在年终考核中加分，以打消其不愿曝光的顾虑。

“小问题”莫“小觑”，要用好“监督”这个保障阀。“缺乏监督的权力必然导致腐败”。防止“小问题”演变成“大危害”，必须要加强对干部的监督，把权力关进制度的笼子里。这不仅需要人大、纪检等专门机关加强监管力度，电视、网络等媒体监督强度，还需要让群众当上“裁判员”，发挥群众监督力量。只有此，“小问题”才无处藏身转化不成“大危害”，“小毛病”才无处遁形蜕变不成“大顽疾”，坏的风气才能够真正扭转，好风气才能长期保持。