1001次失败第三十一章-提前转正

第三十一章 提前转正

上班近2个月了，工作上相对比较平稳的，没有经历什么大风大浪，每天除了完成枯燥而繁琐的工作之后，没有什么值得书写的工作经历，一切平平淡淡。

我住的地方离中山陵不远，就在山脚底下，周末一个人没事显得无聊的时候，挎着相机，徒步沿着崎岖的山路，一边浏览美丽的景色，美到极致处，拿出相机，一通猛拍。中山陵是中国近代伟大的政治家、伟大的革命先行者、国父孙中山先生(1866～1925)的陵墓及其附属纪念建筑群，坐北朝南，面积共8万余平方米，主要建筑有：牌坊、墓道、陵门、石阶、碑亭、祭堂和墓室等，排列在一条中轴线上，体现了中国传统建筑的风格，属于国家级风景区。登上金陵山顶，放眼望去，巍巍钟山，青松翠柏汇成浩瀚林海，两百多处名胜古迹尽收眼底，令人心旷神怡。

那段日子，虽然过的轻松而有惬意，但工作上过于平淡，没有体现出一点人生价值，多少还是有点失落，毕竟我还不是一个满足现状、混日子的人，不甘于每天扫扫卫生，收发传真，跑跑腿这些简单而又重复的劳动，好在没多久事情就出现了转机。

事业部要召开2001年度营销工作会议，这次会议也是事业部年度总结会议及2002年度发展规划会议，可以说，这次会议的规模大，规格高，是事业部的年度大事，总经办作为这次会议筹备、组织部门，承担着这次会议的全部工作，从文件下发、资料准备到会议场所安排、布置、人员食宿安排等一切事务，都将由我们总经办3个人承担，其中我的最重要工作就是准备会议材料了。

我之所以能进入这家公司，进入总经办这个部门，最重要的还是当时公司看中了我的写作经历，刚来这两个月的时候，除了写些简单的文件、制度以外，也没有什么特别重要的资料要写，业余的时候，给企划部供供稿，也算是完成一项工作任务吧，当时企划部每个月发行一本营销手册，规定每个部门每个月需要供稿1-2篇，我自然而然担下了这项任务。准备会议资料最主要的有这几项内容，如会议通知、会议议程、总经理发言稿等资料，会议通知拟写比较简单，只要确定会议主题，明确了会议时间、地点、参加人员、会议要求等事项就可以了，而这些内容都是领导定下来的，只要把这些形成文字就行了；会议议程就更简单了，把会议进行先后顺序罗列一下就行了，没有什么复杂的，最难的就是总经理发言稿了。这次总经理发言稿不是简单地说一些感谢、欢迎之类的官方的话，涉及到很多的内容，主要包括2001年度事业部的年度总结、2001年度存在的问题、目前市场环境、2002年发展规划、工作要求等，不单单是简单的资料汇集，而且需要高屋建瓴，从整个事业部发展的角度去看待问题，同时还需要符合总经理的发言风格，所以说，这是一项要求较高的任务，写的不好，就会落于俗套，成为单纯的工作汇报了。

有道是天道酬勤，更言之，厚积薄发，刚来的这两个月时间里，没事的时候，总是喜欢阅读公司的内部报纸，研究公司的企业文化以及公司领导们的讲话风格，再加上经常参加事业部的回议，了解了总经理的讲话风格，没想到这次全都派上了用场，花了一天多时间，洋洋洒洒近万言，10几页纸，写就了题为《努力开创2002年工作新局面》总经理发言稿。虽然是总经理发言，但总经理发言并不是代表他个人，而是代表整个事业部，因此，他的发言稿还需要拿到事业部总经理办公会上去讨论，讨论通过后才能拿到会议上去发言，最后，基本上没做任何修改，一致通过了。

如果说总经理发言稿算是中规中矩的话，那么，会议落幕时总经理的总结词堪称是发言稿和发言人的最完美结合了。会议期间，我和总经理同住一个房间，关于会议总结稿的事，曾经做了一些沟通，总经理的要求就是需要有激情，有煽动力，要在发言的标题上就能体现出来，在总经理的要求下，我又花了一晚上的时间撰写了题为《跨过去，前面是一片辽阔的草原》的总结稿，为什么会与草原有关，因为公司总部就在内蒙古，而公司的文化很多都体现在草原方面。总结稿前半部分主要是对这次会议的总结以及会后的一些要求，基本上是平铺直叙的，最关键是后半部分，可以说是希望吧，极具煽动性的语言，再加上总经理高昂、富有磁性的声音，整个会场顿时热血沸腾，气氛一下子推向了高潮，就连后来我们在播放录音的时候，还是能激起那份激情。当然，也只有总经理才能说出那样的效果，如果换一个人，同样的发言稿，效果可能大相径庭。

会后，都要求各单位组织学习领导讲话，看着他们都在一本正经地学习我写的发言稿，真的有一股自豪感，更实际的还是在转正上。事业部的人事政策是，新员工入职，试用期3个月，试用期工资为正式工资的80%，如果试用期内表现良好，可以提前转正，也就是说，试用期可以变成一个月或者是两个月，由于这次会议组织的很好，总经理非常满意，特别是两次发言稿，因此，主任提议我提前转正，总经理很快批准，就这样，我提前一个月转正了，意味着我可以多拿300元的工资，当时对我而言，也是一笔可观的数目了。同事小童也一同提前转了正，其中或许也有我的一份功劳吧！