做敢于担当的党员干部

顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。敢担当，更是我们党的优良作风，是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。

党员干部敢不敢担当，关乎一个地方的发展，一方百姓的福祉。干部缺少担当，在位不在状态，就容易错失机遇、耽误进程，干不出成绩，打不开局面。“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市”，党员干部作为一方发展的带头人，更要始终牢记为政之责，时刻不忘以责为镜。

敢于担当是党员干部的一门必修课。它不仅是党员干部工作的“内在动力”，而且也是与百姓联络感情的“软实力”。党员干部就应该把敢于担当作为一种人格力量来强化，将担当意识落实到行动上，主动作为、敢于负责；勤于实践、勇于创新。只有这样，党员干部才能体现“以人为本、执政为民”的工作理念，彰显“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的执政要求。

敢于担当是党员干部必备的职业精神。不可否认，在我们的干部队伍之中存在不敢负责的懒惰之风和不敢担当的萎靡之气。敢于担当，源于强烈的事业心和责任感。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，没有“敢抓敢管，敢作敢为、敢闯敢试”的勇气，谈担当就是一句空话。现实中，凡是工作上取得显著成绩的部门和单位，无不与这些部门和单位的领导特别是主要领导有敢于担当的精神息息相关。反之，一个单位经济发展滞后，工作上不去，群众有怨言，干部缺乏应有的担当精神是个重要原因。大量事实表明，领导干部只有敢于担当、敢于作为，才能凝聚人心、鼓舞斗志，使工作难中求进、生机勃勃，不断开创事业发展的新局面。

敢于担当是党员干部始终坚持冲锋在前，不为所惧的动力。“为官避事平生耻”，作为党员干部，切实将党和人民的事业视为己任，才不至于发现难题躲猫猫、遇有矛盾绕道走，才不会惧怕风险、畏首畏尾，才能在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为、敢担责任。有担当，才能弱化个人得失，不斤斤计较职务待遇，才会在大是大非面前，少一分顾虑，多一分担当，为党为民奋不顾身一往无前。

好干部，要有敢于担当的胸怀，要正确看待个人得失。要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，不计较个人的名利、前途。要正确对待失误和挫折，把逆境和挫折作为党性修养的历练，人生阅历的财富，成长进步不可或缺的锻炼。