“走读干部”在哪里，“走读干部”在市县

一些家住城里的基层干部，不深入群众、把工作放在第一位，而是常常往家跑，被称为“走读干部”。党的群众路线教育实践活动进入收官之际，共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。（新华网，10月12日）

从中央到地方开展的查处“走读干部”的专项整治活动成果是值得充分肯定的。此专项活动开展以来，对乡镇基层干部在一定程度上起到了警醒的作用。从报道的篇幅来看，查处的重点主要是针对乡镇基层干部，因此，关于乡镇基层干部的负面评论就相对较多，从而，舆论就忽视了市县级干部或职工的“走读”现象。

在笔者看来，乡镇基层干部脱岗、不在岗的“走读”现象确实十分严重，但是，我们也不能忽视查处市县级机关单位领导干部及其职工的力度，要实行两手抓、一棒打，不管是乡镇还是市县，都要严查严处。俗话说“上梁不正下梁歪”，市县领导班子工作作风不正，又怎么领导好乡镇开展各项工作；市县级单位行为不端，又拿什么教育乡镇。简言之，要开展工作总是至上而下的，律己才能更好严人，在乡镇开展查处“走读干部”如火如荼之时，切不可忽略对县市级机关单位领导干部及其职工的查处。

笔者是个涉世不深的社会小青年，也曾在乡镇呆过，坦白说，乡镇上的“走读”现象确实存在，即便如此，受众也不能一杆子打死所有人，舆论把过多的视角抛给了乡镇基层干部，孰不知，在市县级机关单位领导干部及其职工“走读”现象同为严重，甚至更深。考虑到离家远或者对繁华都市的向往等原因，乡镇干部“走读”我们可以给与稍稍的“情有可原”，而对于市县级机关单位的领导干部及其职工来说，他们离家近，又处在繁华的中心地带，还有什么好“走读”的呢？深挖其原因，我们会发现，他们的“走读”并不是所谓的“回家”，而是脱岗、离岗的另一种形式的转换。他们没有“回家”，而是去了茶楼、饭局、自家企业或者店面之类的，完全就是把拿国家工资的上班时间占为己有，这种极其不负责任的工作作风实为该被严查严办。

选择在基层是个人实现自我价值的一种途径，既然当初选择了这条道路就应该义无反顾的走下去，我国大部分的国家公职人员都所属基层，干实事的大部分是地方乡镇公务人员，至于市县级及上层干部，希望除了发号施令、发放文件之外，能有效做到在其位谋其职。面对乡镇基层“走读干部”的问题，希望能多一点人情，多一点理解，想办法在正常工作时间内提高工作效率，完善休假制度和探亲制度，来解决实际困难；面对是县级机关单位领导干部及其职工的“走读”问题，希望引起相关部门及自身的高度重视，杜绝脱岗、离岗的消极工作作风。