让年轻干部到基层中锻炼成长

各地“干部下基层”活动开展得如火如荼，不少年轻干部被选派到基层驻村。当前，年轻干部大多缺乏基层工作经验，尤其是缺乏农村的工作经历。“下基层”对年轻干部是一次十分难得的锻炼机会。年轻干部要把握好这次难得的机会，扑下身子，沉下心，在基层大熔炉中好好锻炼自己。

到基层任职是培养和锻炼党政领导干部的一种基本形式，对于缺乏基层工作经验的青年同志，则是一种必需的步骤。参加基层工作的实践，有利于干部增长才干。优秀的领导干部往往来自基层。因为基层工作全面，麻雀虽小，五脏俱全。能在基层胜任领导工作，就能在较大大范围胜任全面的领导工作。基层工作矛盾集中，且无法回避。真可谓“上边千条线，下面一针穿”，什么工作都重要，哪一项都不可忽视。这有利于锻炼干部的多种才能。基层工作是群众的工作，生机勃勃的社会主义是人民群众创造的。干部在领导群众创造新生活的同时，不仅了解了群众，密切了同人民群众的联系，做了群众工作，也从人民群众中吸取了营养，在群众工作中增长了才干。基层工作务实。基层领导工作就是办实事，工作干得好坏，一目了然。在基层工作锻炼出来的是真本领、硬功夫。基层领导岗位，是理论和实际的结合点。要学习、掌握、吃透中央的方针政策，又要深入实地，调查研究，了解当时、当地的实际，并把二者有机地结合。这种在基层最能得到锻炼和提高的创造性的工作能力，正是我们今天所从事的崭新的伟大工程中党政领导干部必须具备的重要能力。

到基层经历磨炼，提高年轻干部处理实际问题的能力。基层实践是检验识别干部的“试金石”。年轻干部多从家门到校门、毕业后直接进入到机关门，工作经历单一，不同程度地缺乏对基层实际情况的深入了解，在党性观念、意志品格、实际本领以及对党的优良传统的继承发扬上还存在差距。让年轻干部到基层摸爬滚打，直接面对困难，独自处理矛盾和问题，不仅有利于加深对基层情况的了解，增进与人民群众的感情，也是对年轻干部成长观的再教育。从基层实际看，也确实急需一批懂政策、懂法律、懂管理、思想解放、勇于创新的优秀年轻干部充实基层领导班子。年轻干部到基层后，应当树立“想要上、先要下”的观念，沉下心、弯下腰，向群众学、向经验丰富的老同志学，提高工作本领。

脚踏实地了解基层基本情况，积累基层工作经验，只有这样才能提高自己服务群众的能力。年轻干部是未来党政机关的希望，基层干部应乐于吃苦，努力学习，踏实钻研，这样未来的政府才能有可靠的接班人，广大群众才有可以信赖的公仆。