年轻干部要戒畏难心理，鼓足韧劲，一抓到底

是要淡泊名利养正气。年轻干部对待工作斗志昂扬，激情四射，同时也容易好高骛远，急功近利。当过高的自我期望与客观的现实困难形成巨大落差，就容易产生受挫心理和畏难情绪。唯有不断加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的价值取向,摆正心态，静心静气，摈弃杂念，以德修身，志存高远，才能够不生非分之想，不取非分之利，一身正气，两袖清风。唯有强化主动接受监督意识，以阳光的心态自觉接受组织、党员、群众检查，始终做到思想上清醒、政治上坚定、作风上务实。

二是要迎难而上显志气。年轻干部要正确面对困难，对待挫折，以昂扬的斗志和火热的激情，知难而进，奋力进取，彰显志气。一是要敢于犯错，在风险处锤炼智慧。错误是前进的垫脚石，批评是成长的助推器，年轻干部就是要在不断犯错中积累成长。要有“有错就改”的主动性和“逢错必改”的坚决性，谦虚学习，认真改进，坚决做到“同样的错误不犯第二次”。二是要敢于碰硬，在竞争处显示本领。机遇与挑战并存。年轻干部在面对竞争艰险时，要有一马当先的勇气和敢于创新的魄力，以理性的思维、务实的态度、昂扬的激情，投身到各项工作中去。三是要敢于吃苦，在困难处磨砺意志。年轻干部要拿出“狭路相逢勇者胜”的豪气，努力做到工作不挑拣、矛盾不上交、困难不回避，对难事勇于开拓，对急事当机立断。脚踏困难勇攀高峰，用实实在在的成绩证明自己的实力，赢取别人的信任。

三是要狠抓落实彰豪气。为政之要，贵在力行，重在履行。没有落实，再好的工作思路也是纸上谈兵，再完善的制度也是一纸空文。年轻干部要在狠抓工作落实中自我积累提高，培养良好作风，以实绩求认同，以成效得信任。要紧盯目标抓落实。只有心中装着工作目标，落实才有方向和动力，才能够认清形势，明确任务，理清思路，对重点工作做到心中有数，对细节工作做到成竹在胸。要扣住节点抓落实。抓工作节点是抓工作进程的有效手段。年轻干部落实工作，要紧扣时间节点，紧抓工作进程，紧逼落实力度。以高效务实的精神，不断推动工作快速开展。要扑下身子抓落实。年轻干部做工作，切忌追求形式，浮于表面，要深入一线找问题，深入基层化矛盾，深入群众解民忧。