行业无贵贱，职业无优劣

伴随着国家公务员招录考试公告和职位表的发布，2015年国家公务员考试工作即将开始。此次招录10月15日开始报名，24日报名截止，11月30日考试，共招录2.2万余人。本次计划招录2.2万人，创公务员招录人数新高。此次招录加大了基层公务员的招考力度，采取放宽政策、降低限制等条件缓解边远地区的“留人难”的问题。

招录人数的新高，很可能把2015年国家公务员报考人数推到一个新的高度，“公考热”又将成为被人们热议的话题，这也成为一个不争的事实。对于热衷于考录公务员的队伍来说，公考的重要性，就日益显得更加重要，在大部分人们心中，公务员工作是“铁饭碗”，对这个行业也是高看一眼，成为“福利好”的代言词，正是因为公务员被社会舆论炒作的“知名度”，公考族才热衷不减。

细看今年的公告和职位表，很多职位在招录的条件上，明确了“常年出差”、“经常加班”、“适合男性”等一些备注，加之这段时间中央整治公务员队伍，热炒的基层公务员待遇没有想象中的那么好，公务员辞职等，面对复杂的社会形势，基层的公务员已成为一种“被同情”的群体，如此的形势，公务员已不是人们眼中的“喝茶看报”的简单工作，恐怕那种“悠闲式”的工作形式正在悄然发生变化。

艰苦的工作条件、福利的减少，也许会让那些报考公务员的慎重考虑，公务员也本应回归公务本质，让为民服务真正体现在工作岗位上，而不是简单地为了追求这种“安逸”的生活，而忽视了作为公务人员的本应有的素质，这是公考改革，也是公务员队伍改革的一个方向，摘掉特权的“帽子”、褪掉特权的“外衣”，只有本着一颗为民服务的心，才能真正实现自身岗位价值。

让公考热回归理性，就需要我们以一种客观的态度对待公务员这个行业，是否要加入这个行业，要理性分析自身爱好和优势，而不是盲目加入“公考大军”，树立起“行业无贵贱，职业无优劣”的观点，让资源得到优化，让人才各尽其能。