1001次失败第三十二章-征文获奖

第三十二章 征文获奖

忙完了年度营销会议的事，又恢复到了原先琐碎的工作中去了，工作上也逐步轻车熟路，慢慢清闲起来。

空闲之外，除了给企划部提供稿件之外，还给集团总部文化报编辑部投稿，这些，不单单是为了完成事业部的宣传任务，最重要的一点是给集团总部投稿还可以赚点稿费，从来事业部上班1个月以后，我每个月都能拿到几十元的稿费，虽然不算多，但毕竟也是一笔意外收入，另一方面，还可以在公司内部树立自己的名气，便于以后发展，何乐而不为呢？

这时人力资源部举办主题为“我是XX人，XX是我家”的征文活动，这对我来说又是一个很好的展现自我的机会，更何况，这样的征文活动还要求每个单位必须要交稿参赛，又可以完成本部门任务，又能一显身手，一举两得。

这次征文活动举办的并不顺利，不顺利的原因并不是因为没人参加比赛，而是在最后的评选上，出现了分歧，当然，这些内幕我也是因为在秘书岗位的原因才得知的。征文活动投稿截止后，据说，人力资源部把这些稿件都邮寄给了集团总部文化报编辑部，按道理说，人力资源部举办这样的活动，是不需要征求集团总部相关职能部门意见的，可能人力资源部是为了想和集团总部对口指导部门加强纵向沟通，同时，也有阿谀、请功之嫌，毕竟，集团总部文化部编辑部是统领集团企业文化工作的，从这点上也无可厚非。事情就这样出在人力资源部的多此一举上。

记不清有个什么样的机会，我看到了总部文化报编辑部的评选结果，我一看，获奖名单上根本没有我，当时的心情很失落，空荡荡的，也再没心思去看到底是哪些人获了奖，更何况当时也是偷偷摸摸去看的，也没太多的时间和机会仔细去看。按理说，不可能每个参赛的人都能获奖，但我却是个另外，一方面我在事业部从事秘书工作，或者，还可以更确切地说，从事文字工作，如果我连个三等奖都没捞到，那我的文字写作水平不值得质疑吗？从这点上，我必须要获奖，因此，当我看到那份还没有出炉的获奖名单时，怎会不失落呢，毕竟在别人的眼中，我是个擅长写作的人，如果连这点优势都失去了，还有什么资本可言？

但总部的意见毕竟是总部的，最终的评选结果和原先我看到的那份获奖名单大相径庭，导致最后我怀疑是不是我看错了，或者是看偏了，根本不存在那份获奖名单，这件事最终没有得到证实，但有一点却是真的，当人力资源部为了发扬民主，把最终他们评选的获奖名单交给财务部的时候，财务部长拒不签字，不签字的原因是他们部门一名员工没能获奖，按他的逻辑是不是文章写的好不好，而是根据公平原则，他们部门员工最多，应该有他们的一名员工获奖名额，最后，人力资源部也没有办法，给他们部门一名员工弄了个三等奖。这件事还是最后主任告诉我的，当时感到有点滑稽和可笑。

这次征文比赛，共评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，纪念奖若干，除优秀奖以外，一、二、三等奖全部颁发奖金和证书，其中一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元，最终，我获得了二等奖，拿到了200元的奖金，真是意料之外又是意料之中的事。

快乐要一同分享！白天拿了奖金，晚上邀主任、小童和其他几个要好的同事一起，找了一个有特色的饭店，好好庆祝了一下，200元的奖金花去了一大半，所剩无几，但内心还是非常快乐的，金钱毕竟还是身外之物，荣誉和快乐才是长久的。后来，这篇文章被总部文化报刊登了，又拿了几十元的稿费。