1001次失败第三十四章-高层变动

第三十四章 高层变动

表面上看事业部一直风平浪静，可实际上一直风起云涌，从年度营销会议以后开始有愈演愈烈之势，只是这是发生在事业部高层和集团总部，我们还是没能察觉出来，一如既往地进行我们的工作，年后的集团年度会议，成为这次事件的爆发点，我们也隐隐约约中知道一点事情的内幕。

原本集团总部对我们事业部年前召开的年度营销会议就持反对态度，他们认为事业部的年度营销会议应该开在集团年度会议之后，应该在集团年度会议精神和指导下召开，当然，明眼人也能一眼看出来，虽然这是事情的导火线，但这并不是事情的根本，据说，事业部高层去集团总部开会的时候，集团总部领导拿这件事说事，事实上就是没事找碴，我们总经理是一个眼里容不下沙子的人，性格刚直，会还没开到一半，就愤而离席了，独自一人先行返回南京了，当时我们见到他时，很吃惊：不去总部开会了吗，怎么回来了？总经理笑笑说：有啥可开的？!

后来这件事的原委还是从同去总部开会的省经理口里得知的，都说总经理很潇洒，很有个性，非常佩服！

集团总部会议结束后，表面上依然归于平静，也没人来追究总经理的中途离开的过失，反而没有令人想到的是，没过一段时间，姓章的副总经理辞职了。章总是一位很潇洒很有风度的人物，对任何人都客客气气，从没见到他发火，他的离开，让所有人都坠入云雾之中，还是后来总经理的一句话道破了其中的原因，总经理说，做任何事都需要一种规则，一旦制定了这种规则，就不能轻易打破，集团总部打破了原先制定的规则，才让章总产生离开的念头，章总是一个遵守规则的人，且他又不愿意卷入到无休止的权利斗争中来，所以才导致了章总的离开。我们明白总经理所说的规则，就是集团总部对事业部的管理原则，从原则上说，事业部是自主经营，自负盈亏的，集团总部只需要把握事业部的发展战略，不应该参与到事业部具体的管理事务之中来，可事实上，集团总部已经从事业部召开年度营销会议之前就开始慢慢向事业部日常管理方面渗透了，说白了，集团总部打破规则，是一种不信任的表现，因为事业部已经发展壮大了。但总经理所说的权利之争，就不是很明晰了，是事业部高层领导之间的权利之争，还是和集团领导之间的权利之争呢？但从后来的事件猜测，最主要的恐怕还是和事业部另一位副总经理之间的权利之争吧？这是后话。

章总走了没几天，事业部又派来了一位副总，据说也是一位营销的高手，曾开过营销咨询公司，也曾在三株口服液任过高层职务，以前也来过我们事业部，我还曾给他安排过住宿，只是当时没怎么关注而已。新任领导的到来，的确让我们总经办，更确切地说，是让我忙碌了起来，领导们的生活安排，也是我们总经办的职责之一啊！