从严选拔任用干部

严格标准、严格程序、严明纪律，坚决整治不正之风、确保选人用人风清气正，是中央三令五申的明确要求。选拔任用干部一定要落实从严治党方针，选人的标准不能降低，任用程序不应成为摆设，选拔结果要公正廉明。

在实际工作中，大部分自身素质好、工作能力和责任心强的同志，往往分到的工作都很繁重。一些“混吃等死”、责任心缺失的同志分到的工作却很少。相比之下，工作任务越重越容易产生失误，因此在选拔干部时，“闲”人反而成为领导第一印象中不会犯错的“能”人，真正有工作能力的人就只能靠边稍息立正继续苦干。

其次，更有一部分把推卸责任和溜须拍马当家常便饭的同志，他们一方面大会小会把党风廉政建设挂在嘴上，公众面前信誓旦旦，另一方面却依靠非法手段争取上升机会，哄骗组织瞒过党。

世上无不透风的墙，群众的口碑是检验干部的试金石。随着以习近平为总书记的中央领导集体的一声惊雷，干部的选拔任用程序越来越公正透明，各类司法监督和社会监督制度也日趋完善，希望在今后干部选拔能真正选拔出更多德能兼修，经得住历史检验的好干部。