呼唤工作执行力和监督力

中国不缺乏好政策，但最缺乏工作执行力。

中国不缺乏好干部，但最缺乏强有力地监督力。

义务教育是一项提高全民素质教育的基本国策，是富国强国的良好途径，但在实施义务教育过程中，学生的巩固率依然成为了让人品头论足焦点，成为了时值今日还达不到全员性教育的一个败笔。我们不禁要问，为什么？

低保政策是一项帮助弱势群体改变基本生活水平的扶贫政策，是体现国家对弱势群体重视和关心程度的一项指标，但在扶贫过程中，一些非弱势群体却悄悄地渗透到弱势群体中，成为了一些人攫取国家利益变相获利亲朋的工具。我们不仅也要问，为什么？

俗话说得好，经是好经，被小和尚们给念歪了。

何谓“小和尚”，就是国家干部；何谓“念歪”，就是偏离了正确的轨道，也就是干部们没有按着国家政策去执行。

凡此种种……

国家一项好政策的实施本应受到百姓们的拥护，可却成了打官司告状的源头，成了自私自利滋生的土壤，成了国家政府缺乏公信力的凭证，实在是一件让人感觉很可悲的事。我们不仅更要问，为什么？

其实答案很简单，就是领导缺乏工作的执行力。

什么是执行力，简单地说，就是不折不扣的按着国家政策去执行，按着工作系统政策去执行，按着单位制度去执行。符合条件的就纳入政策范围，不符合条件的就挡在门槛之外。让人找不出毛病，少挑出问题。

总体上讲，人是一种情感动物，有“点”私心无可厚非，但这“点”的范围有多大却关乎政策执行的好坏，质量的优劣。尤其是部门主要领导的这一“点”最为关键。领导有“点”则属下有“点”，领导“点”小则属下不敢“点”大，兵者永远看着将者的马首是瞻，谓之榜样的力量。

毛泽东领导时期，国虽穷困，然领袖清廉，腐败轻而甚微。改革开放后，国渐发展，人富而生贪，干部利用手中的权力为所欲为，在严重缺乏监管力度的情况下，政策的执行力瘫痪了。就拿工会来说，从前的工会组织可以领导工人罢工，而现在的工会多半在单位中名存实亡；从前的工会可以代表群众向单位领导反映利益诉求，而现在的单位领导多是一言堂，权比法大。这种缺乏执行力后又丧失强有力监督力的事实直接的导致了政府公信力不足，也直接导致了党威信度的滑坡。毛泽东主席曾言糖衣炮弹的危害，胡锦涛主席也曾强调腐败对党的不利，这才有了今天习近平主席的大力反腐，更加认清了好政策的引领性，廉政工作的重要性，执行力度的关键性，监督力度的威慑性，使好政策在执行中比过去有了更大的规范性，让人民群众看到了希望。

但是，言者容易行者艰难，树立每一个单位的执行力绝不是一朝一夕的事，而要纳入系统改革体制中去。要让干部执行力和部门监督力并驾，要让干部修身性与干部能力性齐驱，要让单位工作出现新的艳阳天。

为此，我高声呼唤工作执行力、监督力！