张竑宁：四川践行“好干部”思想，选人用人出台新规

在我国党政实际工作中，选用什么样的人和怎样选人用人，对于能否确保党的政治路线的贯彻执行和推动各项工作具有及其重要的因素，它是重视发现和培养政治骨干与其发展和壮大的必要条件。所以，近日出台的《中共四川省委关于贯彻落实<党政领导干部选拔任用工作条例>进一步规范选人用人工作的意见》，对于认真践行习总书记“我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”的重要思想 、“深入贯彻党的十八届三中、四中全会和省委十届四次、五次全会精神，全面落实从严治党和从严管理干部的要求，着力形成管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的干部选任工作新常态”打下了坚实的基础。

党和国家第一代伟人毛泽东同志曾经非常重视组工工作，他结合新民主主义革命和社会主义的建设事业就提出了党政领导干部选拔任用的思想基础，认为要把握任人唯贤的原则、坚持有德有才的干部标准、经过革命的历练才能选拔出忠于党的事业的好干部。邓小平同志也科学的提出了干部要坚持“革命化、年轻化、知识化、专业化”的四化标准。“四化”标准较“德才兼备”而言，进一步具体化、形象化。随着反腐倡廉及深化改革的不断深入，干部的选拔任用不再以“任人唯亲”、“带病提拔”、“权钱交易”或某一个领导人的言论作为选拔的重要依据，而是更多地呈现出一种制度化的趋势，如四川的《意见》就是如此。《意见》的实施，它将有利推进干部工作科学化、民主化、规范化发挥巨大的作用。

四川的《关于贯彻落实<党政领导干部选拔任用工作条例>进一步规范选人用人工作的意见》的出台，标志着四川是以习近平同志为总书记的党中央选人用人思想的集中体现、是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要成果、是建设高素质执政骨干队伍的制度保障。《意见》中，要求“各级党委（党组）及其组织（人事）部门既要从操作层面精准掌握干部选拔任用工作中动议、推荐、考察、讨论决定、任职这五个基本流程，更要从理念层面深刻领会‘怎样选拔党和人民需要的好干部’‘怎样发挥党组织领导和把关作用’和‘怎样落实从严管理的要求’这三条基本精神，真正做到鲜活、具体、贯通地执行《条例》的各项规定”。对干部选拔任用的原则、方式、要求和程序等进行了详细的阐述。应该说，四川党对干部选拔任用工作是高度重视和不断开拓创新的。

笔者坚信，只要把党管干部的原则贯穿和体现在选人用人的全过程，认真落实习近平总书记提出的好干部标准和“三严三实”要求，从严把好选人用人关、从源头上预防和治理选人用人不正之风，坚持“重品行、重实干、重公认”的用人导向，把“信念坚定、政治可靠，思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”的优秀干部及时发现出来，我们的党政基础绝对坚如磐石，工作一定与时俱进，党的干部队伍将永远充满生机与活力。

作者：张竑宁

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