有一种“四风”顽疾叫“上班打手机麻将”
贵州余庆县关兴镇多名干部上班时间通过手机软件打麻将,8名干部被问责通报。(6月8日新华社)
近年来,党中央整治“四风”有条不紊的推进中,并取得了较为显著的成效。但是,我们在肯定成绩单同时,也同样需要警醒,改进作风我们依然还有很长的路要走。一些党员干部在“为官不易”的影响之下,上班不在状态,不作为,或干一些与工作时间不对口的事情,这不得不警惕。
这不,近日贵州余庆县关兴镇多名干部上班时间通过手机软件打麻将,8名干部被问责通报。上班时间打游戏,对不对?恐怕每个人都知道对错与否。当督察组发现公职人员或是用电脑玩游戏,或是用手机斗地主之时,我们看到的要么是在慌称自己是为“临时工”,要么不搭理督察人员直接外出,然而面对着督察人员的连连追问,他们最终都坦诚其实都早已知晓上班时间玩游戏是为不对。面对着如此知错却又犯错的现象,我们应当相信,对于很多作风问题来说,其实其危害不少公务人员早已知晓,但却没当过一回事。
犹记得,央视曝光而出的公安局办事人员刁难群众,让群众波折上千公里办理出入境证明的新闻,当时,该条新闻就机关办事“门难进、脸难看、事难办”的顽疾进行了淋漓尽致的展现,从而在全国范围内掀起了一股改进办事作风、提升办事效率的热潮,然而时至今日我们却发现还依然有居民群众前来办事5趟都未有任何成果。由此不难发现,或许很多地方已经开展过整治,但却至今却依然收效甚微。
其实我们应当发现,面对“四风”问题之所以如此反反复复,其根本缘由还是在于惩处机制的不完善。我们可以发现,诸如上班打游戏、刁难办事群众等行为,最终所谓的惩处往往都是批评教育、书面检查、通报批评、扣罚绩效等等方式,违规成本的过低难以让公务人员真正警示。可以试想,如若犯一次扣半年工资并撤职,犯两次扣一年工作并处分,犯三次就直接开除公职的话,还又有谁敢于肆意妄为?
总之,在查找“四风”问题,改进作风的过程中,注定会很复杂,也注定会有起伏反复,但只要我们能够持之以恒的坚持,就一定能够将让成效落地,让作风真正好起来。(文/刘春霞)