别用平均工资来忽悠人
2008年5月21日，国家统计局与人力资源和社会保障部联合发布《2007年劳动和社会保障事业发展统计公报》。该公报显示，2007年中国城镇单位在岗职工平均工资为24932元，比上年增长18.7%。
这好像似乎是大好事，工资涨幅超过了物价涨幅，人们生活水平又有了大幅提高，然而事实上人们在2007年、2008年的生活水平却有下降，人们开始压缩开支，以应付物价上涨。究竟哪里出了问题?
我们还是来看看这个平均工资吧，我们关心的是这个统计有没有将私营企业职工的工资统计在内?在职职工工资的中位数又是多少?有多少人在平均工资之下?这三个问题的答案，比平均工资更有价值。
首先，一向来，我们的统计系统总是走形势主义，或者走主观主义，拿自己方便拿到的数据，用有利于自己结果的数据。据我所知，我们的城镇单位在岗职工平均工资是没有将私营企业的工资统计在内的。众所周知，而私营企业的职工工资要比非私营企业的职工工资低很多。样本不全的统计，就不是真是的统计数据。
其次，在平安老总拿6000万年薪的时候，平均年薪为25000，就意味着需要有4000人的年薪只有1万元。这个时候，工资的中位数是1万元，有99.98%的人工作在平均线之下，而且还不到平均工资的一半。
一个漂亮的数据也许能显示政绩，然而数据下被隐藏的是人们对物价涨幅过大的生活水平下降，是贫富差距的日益拉大。
统计，应该本着求实、求真的态度，实事求是的对事实进行统计，任何虚假的或者片面的统计都无法另人民信服，无法经得起历史的考验。
