小说：烟儿

某公司在小县城发展的还算不错，涉及了酒店、装饰、旅游三个产业。公司老总自诩眼光超前，经营诚信，立志要打造当地的“百年老店”。

烟儿在酒店副总的位置上干了5年，凭着自己泼辣、坚韧、一丝不苟的作风，把酒店经营得红红火火，一跃成为县城里数一数二的形象酒店。

突然有一天，老总找烟儿谈话，说酒店已经步入了正规，但是装饰公司境况不妙，一直处于亏损状态，公司权衡考虑，认为烟儿无论从能力、水平、经验、魄力各方面，都是拯救装饰公司的不二人选，所以决定让她出任装饰公司经理。

率直的烟儿面对老总的信任，义无反顾走马上任，接手了装饰公司的烂摊子。

第二年，装饰公司开始打翻身仗。烟儿一介女流，率领着三五十个大老爷们没命地摸爬滚打，业绩逐渐攀升。

烟儿就任后的第四年，装饰公司的业绩、利润已经连续翻番，公司名号也在县城打响，员工们的收入逐年提高，脸上幸福洋溢。

第五年开春，公司毫无征兆地免去了烟儿的职务，原因是“文化程度低，不具备管理一个公司的能力和素质，不适应现代企业的发展需要”。于是，烟儿莫名其妙地由经理成了普通员工。装饰公司由老总非常赏识的一个后生接任经理。

后生经理只懂得照本宣科，制定了无数的管理规定，但对业务却生疏得很，又自恃深得老总宠信，对其他人的意见不屑一顾。终于，装饰公司的业绩一路下滑，当年便跌入亏损深渊，员工的业绩工资被砍掉，一片怨愤。

此后，装饰公司连续在两年之内换了三任经理，但都没能摘掉亏损的帽子。

老总又想起了“文化程度低，不具备管理一个公司的能力和素质，不适应现代企业为的发展需要”、被冷落了三年的烟儿。

烟儿拒绝了老总的厚爱，声称自己现在这样做个普通员工挺好，已经适应了。

烟儿于是被老总列入了不识抬举的行列。

装饰公司还没有翻身，旅行社又紧随其后陷入困境。虽几易经理，仍捉襟见肘，日子堪忧。

焦头烂额之下，老总又找来烟儿，让她挽救旅行社，并承诺：“你有完全的经营管理自主权，除了月基本工资外，旅行社的税后利润，你和总公司三七分成，你三，公司七，每年一兑现。”

四月份，烟儿去了旅行社，又开始了从外行到内行的转换拼搏。

五月黄金周，旅行社组团12个，出行人次300多，实现了开门红。

此后，签约出团量稳定增长，旅行社账面数字也在逐渐加大，形势一派大好。

转眼到了年底，烟儿自己按照当初老总的承诺测算收入，除了工资，利润分成应得到大约4万元左右，还算不错，自己没白忙活，没白受罪。

兑现了，烟儿只领到了1万元。老总说：“一是你只干了半年，没有干满一年，所以不能得年终分成。二是当初咱们没有签书面合同，口说无效。鉴于你这半年也确实辛苦，做的不错，所以这1万元是公司奖励你的。”

烟儿没有说话，盯着老总的眼睛看了很久，慢慢地把那100张百元钞票撕得粉粹，撒满了老总的身前身后、脚底发端。

烟儿走了。没有任何留恋，没有任何不舍。

一个月后，烟儿自己的旅行社鸣炮开业。文/尘缘如梦