公司这种做法有没有违法？
近段时间，我们公司日本老板购买了一个小小的指纹仪！让公司所有员工都必须留下自己的指纹！也算是强行登记吧！（员工没有选择的权利）
公司签定劳动合同没有按照劳动法的要求，领导找办公室事务员代签合同！只让员工写下自己有效部分！员工内容都没看就要签！而且公司取消了往前应给员工的福利，并扣除的部分也多了。不知道合法不？
我想问一下大家，指纹是不是可以随便留于某地？合同可以这样签定吗？我们应如何面对这些问题？
员工懂得的知识甚少，法律方面的知识更少！盲目的这样留下指纹再签下合同，以后会有什么影响？
出厂里门口保安翻看随身携带的小包，还要测一下有没有带公司东西出去？这样有没有侵犯员工的各人隐私？（厂里大部分为女员工，每月“好朋友”来的几天，放在包里，也要被翻看）。这样的做法可以吗？
以上三点请懂得的人帮忙指点一下！谢谢！！！
