你是人才还是人力？

最近读了一篇文章，《你是人才还是人力》，很有感触。关于人才和人力，确实是我没有想过的问题，我一直以为如果人能够足够的投入自己的事业，就一定能够做的很好，很出色。但是却忽略了专业性与准确性，人才才是最重要的。

如果方法不对，就只有白费力气。如果不能让自己更专业，就无法成为真正意义上的人才，只能沦为人力。很显然，我们现在会发现，人力到处都是，随处可得，可是人才却很难寻觅，很难培养。

如同文章所述，那位律师有个助理，是个女孩子，叫阿雅，人很乖巧很听话，做事情很卖力，看得出她是个好女孩。但是就是这样一个女孩，却被律师辞退了，理由很简单，他认为这个女孩子只是出卖自己的劳动力，而非是他想要得到的人才。果不其然，这个女孩子后来在计算机展览会的叫卖摊位上，吆喝着“最后机会，喉咙价!不买你会后悔”。也许我们开始的时候会很奇怪，如此乖巧，惹人喜爱的女孩子，怎么会做这个行当。我们充满了疑惑，百思不得其解。等我们仔细想想，就会知道，象阿雅这类型的人，现在社会很多见。

好的工作，谁不想要？但是这是要靠自己的能力去证明的。不是单单靠一张脸，或者说是好的形象，就能站稳脚跟的。现在的社会竞争压力如此之大，我们凭什么胜出？我想凭的更多的就是我们的实战能力，交际能力，工作能力，心理能力等等。

如果我们能成为一个行业的专家，那我相信，我们就是人才，起码我们就是这个行业的人才。三百六十行，行行出状元。是的，只要我们付出更多，投入更多，我们会有回报的。古人说，千里马常有，而伯乐不常有。我认为当今社会，随着时代发展的潮流，应该倒过来讲更贴近。即：“伯乐常有，而千里马不常有。”

当然这也只是我自己的见解，大家认为呢？

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