以感恩的心应对经济危机

美国的次贷危机袭卷了全球的经济系统，单就这次危机的源头——华尔街就裁掉了20万高级员工，拥有140年历史的雷曼兄弟更是宣布倒闭，美元贬值，直接引发世界金融海啸，世界各大寡头企业也纷纷裁员30%-50%以度寒冬，甚至冰岛全国经济崩盘。随着次贷危机的蔓延，国内的企业形势也不容乐观，闽浙沿海一带已有67000家企业倒闭，触目惊心的数字再一次诠释次贷危机的恶果。

面对这次金融危机，所有的企业都在裁员，缩减开支，更有甚者几个月发不出工资，老板携款消失。而作为一个负责任的公司，裁员虽然有经济危机的因素，但是也有公司自我更新的需要。机遇是留给有准备的人，公司每天都在飞速发展，公司不想放弃每一个员工，但个人跟不上速度的话，就是自己放弃自己。机会面前人人平等，就是看谁能把机会抓在自己手里。

留在公司的员工应该明白公司的生存和发展和自己的生活息息相关，公司是员工生存的根本，如果没有公司员工该怎么生活？即使走出现在的公司，到别的企业就比现在好？我们应该明白当前的局势已影响全球，走到哪里都一样。而且我们和公司已经一路相伴走过了许多的风雨，在这经济危机来临时，我们更应该同舟共济。

俗话说“滴水之恩当涌泉相报”，在日常的生活中，我们常常因为陌生人的一句话而心存感激，那我们应该怎么对待我们的老总呢，在经济危机来临的时候，他所承受的压力是难以想象的，有许多厂家倒闭，也就是说他们的老板已经不堪重负，而选择将包袱放下，而负责任的老板选择将包袱背在身上，艰难前行。所以在工作中，我们每个人都要怀着感恩的心去工作，变要我做为我要做，不要等着工作来找你，要充分发挥自己的思考力、行动力。在工作中一定要做到统一思想、统一认识，尊重自己、尊重别人，与他人配合协作务必要勤动脑，换位思考，理解别人。要勇于负责，责任是来自于内心的责任，只有心怀责任之心去做事，才能把事情做到最好。“责任大于才能”就是这个道理，所以做事之前首先要明确自己的责任。

公司为什么要裁员，一个是因为经济危机，一个是因为公司需要吐故纳新，那我们为什么不能在岗位上尽职尽责呢？努力认清自己存在的不足，提升自己的技能与工作效率，为公司的各个环节、各个流程以及管理方式等出新点子、新办法，提高效率，以此来节约成本，提高利润，保住自己的企业，也留住自己的工作。随着国内知名企业更多的裁员，各个公司必将迎来了吐故纳新的机遇，作为每个人都应该有强烈的危机意识，不断在实践中不断汲取营养，迎头赶上，随着公司的脚步勇往直前。