党员干部八小时之外筑道防火墙增强免疫力

今年8月初，广东省下发《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》，明确提出加强监管县处级以上党员领导干部的社交圈、生活圈及休闲圈、从个人到其配偶和身边的工作人员，全方位覆盖。目前干部愿意公开的事项还是以姓名、住址、联系方式这些基本“点”为主，有的干部甚至对公开个人住址已经觉得“没有安全感”，“圈”的情况就更没有登记了。（11月2日 《南方都市报》）

近年来，查处的多个案例显示，党员干部违法违纪案件多发生于“八小时以外”，且呈逐年递增的趋势，这表明党员干部的“八小时以外”的监督已越来越成为廉政监督的“弱点”和“盲点”。虽然“八小时之外”的监督有空白，也是弱点，并不表示，我们的监督无措施可言。相反，从党员干部的社交圈、生活圈和休闲圈入手，逐步实现全方位覆盖，这样做的出发点对于我们的干部来说看似是毫无隐私和“安全感”，无时无刻感觉像是头上戴上一个紧箍咒一样不自在，但正是这样的约束，这样的无“安全感”，实则是对我们的干部一种关爱保护。

正因为八小时之外的监督缺失，导致一些干部在八小时之外放松了对自己的要求，忘记了自己的党员干部身份，甚至去了不该去的地方，或干了不该干的事，拿了不该拿的，不仅无形中助长了奢靡之风和享乐主义，而且一些人在这个时段趁机大搞权钱交易、权色交易，以至走上违法违纪的道路。

其实，领导干部八小时之外的活动也是其生活作风的一个重要组成部分，可以间接地反映出领导干部的思想境界和道德品行。干部作风无小事。因此，党员干部不管是八小时之内还是八小时之外，都应做到以下：一是加强党员干部的世界观、人生观、价值观、道德观教育，增强自身的“免疫力”。二是加强“八小时以外”的相互监督，构筑防变的“隔离带”。三是加强“八小时以外”监督的各种制度建设，构筑拒腐的“防火墙”。只有通过内外监督，把党员干部置身于24小时的监督中，不仅是党员干部还是贪腐官员都将形成极大的震慑，使得党员干部自觉绷紧“八小时之外”廉洁自律这根弦。（文/雨子墨）