规范领导称谓，塑造官场清风

日前，《中共江西省委关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》明确规定：党内一律互称同志，不得以“老板”、“老大”等称呼领导干部。（5月20日，人民网）

当前，部分党员干部受官僚主义、宗派主义、“江湖习气”等不良风气的影响，把同事、同志间的称呼庸俗化，有的称领导为“老板”、“老大”，有的称下属为“哥们”、“兄弟”等。

或许，就有人说这些不就仅仅是一个称呼吗，为何小题大做？但是，就是这样的一个小小称呼，折射出的问题倒不小也倒不少。虽然这一个个的称呼仅仅是一个代号罢了，其实一则反映的是当前的社会风气，一些党员干部之中还存在着团团伙伙和人身依附的思想；二则反映的是一些干部官本位思想、特权思想和等级观念；三则也表露出“四风”顽疾，更深层次来说反映的是党员干部的思想作风和道德修养。

那种江湖习气式的称呼，严重破坏了党内民主，损害了公仆形象，与党的宗旨和人民政府的性质极不相称。小称呼的背后可直接关系到党员干部队伍的战斗力、凝聚力，关系到党和政府的形象。

鉴于此，在新常态下，由于“同志”两字一直是党内传统称呼，二是也代表着平等的党员关系，加上也比较接地气，因此，“同志”两字称谓回归的呼声越来越高，各地也纷纷出台禁令，禁止以“老板”“老大”等称呼领导。去年广东就率先出台，今年江西《意见》也明确要求这一条，其实就是想通过制度约束让“同志”称谓回归，目的是增进党内团结，发扬党的优良传统，净化干部作风。

官场上的“老大”、“老板”等江湖称谓流传已久，笔者认为，要想彻底根除难以一蹴而就，要根治这样的顽疾，还需标本兼治：

一则加强教育引导，率先垂范。党员领导干部要带头做表率，按照“三严三实”严格要求自我，不断加强学习，通过学习教育，达到提高党员干部摒弃庸俗称呼的自觉性；

二则强化监督约束，惩防结合。充分发挥社会、群众和舆论监督合力，使人人都处于受监督之中，形成人人喊“同志”的全社会舆论氛围做到互相提示、时刻提醒，让文明、纯洁称呼成为自觉习惯；

三则建立长效机制，步入常态。要深入开展思想政治教育解决思想“总开关”问题，使其“不能叫、不愿叫”，从而从制度、思想、行动上终结称谓的庸俗化，让“同志”精神真正回归，从而塑造官场清风。（文/雨子墨）