记分制提醒干部要遵规守纪

政务服务中心住建局窗口工作人员刘某在上班时间睡觉记1分，县委农村工作部工作人员张某在上班时间炒股记1分……对以上违纪违规人员所在单位一把手相应记0.5分，并计入干部作风管理档案。”湖南株洲县纪委6日发布干部作风“十二分制”第一期通报。（7月7日，新华网）

说起记分，大家自然想到和开车驾驶有关，一旦违反交通法规就会被记分处罚。谁也不会想到这一举措也延伸到了官场。如今株洲将通过该做法以此来约束干部行为，实现对干部作风精细化和科学化管理，改变干部作风，称得上是一次新探索。

根据“十二分制”规定，公款吃喝、送礼的记３分；干部职工午餐饮酒的记６分；向管理、服务对象“索、拿、卡、要”的记６分；公车私用、酒后驾车的记６分……如果在一个周期内被记１分，扣除１２％的年度绩效奖；被记满１２分，须参加作风建设相关学习及考试；被记满１８分，有职务的一律免除职务；连续两个记分周期被记满１８分，予以辞退。

据悉，干部职工若因作风建设问题被记分，单位一把手也要被“连带”问责，这就倒逼一把手不敢做作风建设的“瞎子”和“聋子”。

党的十八大以来，全国自上而下下大力气、出重拳，剑指作风问题，取得了阶段性成效。但是，作风建设永远在路上，一些地区作风问题依然存在，公款吃喝、公车私用、吃拿卡要、为官不为……究其原因，还是作风建设在制度这个顶层设计上缺乏行之有效、因地制宜、科学规范的硬措施。加上处罚也是处之以宽、罚之以软，作风建设成了一句口号。

无规矩不成方圆。湖南株洲县纪委推行干部作风“十二分制”，无疑给作风建设设下了高压线。一旦触犯这个高压线，越过这个红线，那就得收到相应的处罚。同时，将这制度细化，也让处罚有规可依、有章可循。让干部们时刻把责任记在心上，时刻把规矩放在心中；工作不作为有“高压线”，作风不正有“红线”，让自己心有所畏、行有所止。

当然，再好的制度不落实也是挂在墙上的纸老虎。惟有把制度落到实处，板子打在违规违纪者身上，才能让违规违纪者感受到制度威力，才能真正的达到风清气正。

冰冻三尺非一日之寒。诚然，作风建设是一项长期而艰巨的任务，作风的转变也非朝夕之功，需要的是持之以恒，而不是搞形式，做样子，一阵风，必须坚定不移地、一步一个脚印地抓常、抓细、抓长，让好的作风蔚然成风。（文/雨子墨）