干部违规收受礼金之歪风当狠刹

近日，据安徽省纪委监察厅网站消息，芜湖市纪委通报两起违反中央八项规定精神典型问题，芜湖市人防办综合科副科长蒋桂林违规收受礼金10000元。(7月7日中国新闻网)

不得不承认，中国是个人情社会，逢年过节、婚丧嫁娶、生病祝寿，亲戚朋友间给孩子“压岁包”、赶点礼是比较常见的。而礼金本是礼尚往来，逢年过节，乔迁新居，婚丧嫁娶，生病住院时亲朋好友表示的一点心意。但它一旦和权力、和权钱交易联系起来，那就彻底变质变味了。毕竟这种靠礼金维系的感情，和亲情、友情有着本质的区别，那么多的人为何不送？为啥偏偏送给你？想必然，这送礼的人也正是看中的是你的职位、你手中的权力罢了。

党员干部收受红包礼金既违反党的纪律，又诱发行贿受贿、权钱交易等贪污腐败行为，严重败坏党风政风、严重损害党和国家的形象、严重阻碍党员干部队伍的有序发展。因此，关于收受红包礼金问题一直都是作为反腐斗争的重要内容来抓。

其实，关于严禁党员干部收送“红包礼金”问题，就早有明文规定。但芜湖市人防办综合科副科长蒋桂林，却明知故犯，顶风违纪，违规收受礼金10000元。清正廉洁是对为官者的基本要求，很多情况下官员和送礼者的“人情往来”，“往”的是官员手中的权力，而“来”的是送礼者的钱物。或许，蒋桂林也不只是其中的一个，不知还有多少个像蒋桂林这样的人还未被揪出来绳之以法。

治理和遏制领导干部收受红包礼金之歪风，一则要加强社会主义核心价值观教育，大力培育廉荣贪耻的廉政文化，增强各级领导干部廉洁自律意识，自觉抵制收受红包礼金不正之风。二则要加强日常监督，做好监督关口前移，紧盯各个重要时间节点，做到早提醒、早预防、早纠正。三则，要加大案件查处力度，对领导干部收受红包礼金问题发现一起、纠正一起、查处一起，绝不姑息。当然，更要扎紧扎牢制度笼子，增强制度刚性的执行力和约束力，从源头治理和遏制领导干部收受红包礼金问题，从而营造风清气正的新环境。（文/雨子墨）